[Hancom] Rekrutmen Pengembangan Bisnis Baru Kuartal 4 2026 (Tingkat kepala divisi)

(주)한컴 · 경기 성남시 분당구 대왕판교로644번길 49

✨Deskripsi Pekerjaan - Menjelajahi peluang bisnis baru dan merumuskan model bisnis untuk menemukan sumber pendapatan baru bagi Hancom - Memimpin seluruh proses, mulai dari perencanaan bisnis berbasis domain baru seperti hardware dan jaringan hingga perolehan proyek dan monetisasi penjualan - Menemukan pelanggan di industri baru dan memperoleh referensi awal melalui penjualan langsung - Menemukan produsen, pemasok, dan mitra strategis eksternal serta melakukan negosiasi kemitraan - Menetapkan target pendapatan baru tahunan serta mengelola pipeline bisnis dan kinerja - Melaporkan strategi bisnis kepada manajemen puncak dan menjalankan bisnis baru melalui kolaborasi dengan organisasi terkait ✅Kualifikasi Pelamar - Pengalaman 10 tahun atau lebih dalam penjualan atau pengembangan bisnis di bidang IT - Pengalaman penjualan dan pengembangan bisnis di domain hardware, jaringan, dan infrastruktur IT - Pengalaman secara langsung merintis bisnis baru atau pasar baru hingga menghasilkan pendapatan - Kemampuan untuk memimpin seluruh proses bisnis secara proaktif, dari perencanaan bisnis, pencarian pelanggan, perolehan proyek, hingga monetisasi penjualan - Kemampuan untuk menghasilkan kinerja berdasarkan eksekusi dan rasa tanggung jawab bahkan dalam lingkungan yang tidak pasti 💖Preferensi - Pengalaman penjualan atau pengembangan bisnis untuk pelanggan di industri konstruksi dan manufaktur - Pengalaman merencanakan dan memenangkan proyek bisnis solusi yang menggabungkan hardware dan software - Pengalaman mendorong sourcing dan kemitraan strategis dengan produsen hardware, pemasok, dan lainnya - Pengalaman membentuk dan memimpin organisasi bisnis baru - Kemampuan yang sangat baik dalam menyusun proposal bisnis dan melaporkan kepada manajemen puncak 🏠Lokasi Kerja - Lantai 10, 49 Daewangpangyo-ro 644beon-gil, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do ⚡️Proses Rekrutmen - Seleksi berkas - Tes kemampuan AI - Wawancara tahap 1 (teknis) - Wawancara tahap 2 (kepribadian) - Pemeriksaan kesehatan rekrutmen dan negosiasi kompensasi - Tinjauan wawancara tahap 1 dan 2 (pewawancara) - Lolos akhir 👉Periode/Metode Pendaftaran - Periode pendaftaran: rekrutmen sepanjang waktu - Metode pendaftaran: melamar melalui situs web resmi 📋Lainnya - Rekrutmen karyawan tetap berpengalaman - Masa percobaan 3 bulan - Mungkin ada tugas dalam proses wawancara - Prosedur rinci akan diberitahukan secara individual kepada kandidat yang lolos seleksi berkas - Tergantung situasi, tugas atau wawancara tambahan, serta proses pengecekan referensi dapat ditambahkan - Pihak yang mendapat perlindungan ketenagakerjaan seperti veteran negara dan penyandang disabilitas akan diprioritaskan sesuai hukum yang berlaku - Pertanyaan terkait rekrutmen: hancomrecruit@hancom.com