[NHN KCP Co., Ltd.] Rekrutmen pengembangan API backend layanan pembayaran

엔에이치엔케이씨피(주) · 서울 구로구 디지털로26길 72

✨Tanggung jawab pekerjaan - Perancangan dan pengembangan server API KPOS - Pengembangan layanan baru untuk platform KPOS - Operasional server dan migrasi data - Perancangan dan implementasi layanan backend sesuai kebutuhan bisnis - Menetapkan arah desain sistem backend dan memberikan panduan pengembangan ✅Kualifikasi pelamar - Pengalaman 5~8 tahun dalam pengembangan server API RESTful - Pengalaman mengembangkan layanan web berbasis Java atau Kotlin - Pengalaman mengembangkan layanan backend berbasis Spring Framework - Pengalaman mengembangkan lapisan akses data menggunakan JPA atau Hibernate dan QueryDSL - Pengalaman menggunakan web server seperti Apache atau Nginx - Pengalaman mengembangkan dan mengoperasikan layanan berbasis database relasional seperti Oracle, PostgreSQL - Pengalaman mengembangkan dan mengoperasikan layanan di lingkungan Linux - Pengalaman kolaborasi menggunakan sistem kontrol versi seperti Git - Pemahaman tentang struktur POJO dan Framework Container - Mampu berpartisipasi dalam refactoring dan code review 💖Kualifikasi preferensial - Pengalaman mengembangkan layanan berbasis Batch atau WebSocket - Minat pada infrastruktur atau pengalaman membangun langsung lingkungan server - Pengalaman menggunakan lingkungan container berbasis Docker, Kubernetes - Pengalaman menggunakan Redis atau NoSQL serupa - Pengalaman desain, pemodelan, dan operasional database relasional - Pengalaman memanfaatkan cloud computing seperti AWS, GCP, OCI - Pengalaman desain REST API - Pengalaman atau pemahaman dalam memanfaatkan OpenAPI - Pengalaman mengembangkan berbasis DDD atau Clean Code - Pemahaman dasar tentang jaringan secara umum - Pemahaman atau pengalaman kerja tentang struktur layanan SaaS - Pengalaman membangun dan mengoperasikan sistem pemantauan berbasis APM - Pengalaman pengembangan integrasi Server-to-Server - Pengalaman kolaborasi dengan berbagai peran 🏠Lokasi kerja - 72 Digital-ro 26-gil, Guro-gu, Seoul ⚡️Proses rekrutmen - Seleksi berkas - Tes coding - Wawancara dengan tim operasional - Wawancara eksekutif - Negosiasi kompensasi dan kelulusan akhir 👉Periode/metode rekrutmen - Periode pendaftaran: ditutup saat rekrutmen selesai - Metode pendaftaran: melamar melalui situs web 📋Lain-lain - Masa percobaan 3 bulan berlaku setelah bergabung. - Saat mengajukan berkas, tautan Git wajib disertakan - Hanya kandidat yang lolos seleksi berkas yang akan diberi tahu secara individual mengenai jadwal dan prosedur tahap selanjutnya - Jika termasuk alasan yang dilarang oleh peraturan internal perusahaan, penerimaan dapat dibatalkan bahkan setelah penetapan akhir - Sesuai peraturan perundang-undangan terkait bisnis keuangan elektronik, perusahaan mematuhi Undang-Undang Pencegahan Pencucian Uang (AML), dan saat merekrut karyawan akan melalui prosedur pemeriksaan informasi kredit pribadi sebelum penetapan masuk kerja akhir - Hanya bagi yang lolos wawancara tahap 2 akan dilakukan pemeriksaan informasi kredit pribadi setelah menandatangani persetujuan - Pemeriksaan tersebut tidak memengaruhi skor kredit