[Doosan] Rekrutmen Chief Data Architect

(주)두산 · 서울 중구 장충단로 275

✨Uraian pekerjaan - Sebagai ahli data tertinggi di tingkat grup, memimpin implementasi AI-Ready Data. - Menetapkan arsitektur data, sistem tata kelola, dan governance di seluruh perusahaan. - Merencanakan, mendorong, dan mengelola hasil proyek untuk inovasi sistem pengelolaan data di unit bisnis. - Menjalankan peran Thought Leadership tingkat grup terkait teknologi dan tren baru di bidang data. ✅Kualifikasi pelamar - Diperlukan pengalaman dalam desain/implementasi ontologi serta pengalaman memimpin proyek berbasis Semantic data Layer. - Diperlukan pengetahuan dan pengalaman yang luas tentang berbagai teknologi dan platform data seperti Knowledge Graph, Embedding DB, meta data, dan lain-lain. - Diperlukan pengalaman proses lifecycle analitik data End-to-End seperti identifikasi sumber data, integrasi, pembersihan, pemodelan, pengatalogan, visualisasi, dan lain-lain. - Diperlukan kemampuan pemecahan masalah yang logis dan kemampuan komunikasi. - Diperlukan kemampuan bahasa Inggris untuk komunikasi kerja (Verbal & Written). 💖Preferensi - Pengalaman implementasi platform data berbasis cloud serta Data Lake/Fabric/Mesh - Pengalaman kerja sebagai data architect/engineer di Global Big Tech atau perusahaan Digital Natives terkemuka di dalam negeri - Pemahaman mendalam dan pengalaman kerja terkait bisnis dan proses industri manufaktur - Memiliki sertifikasi terkait data dan cloud 🏠Lokasi kerja - 275, Jangchungdan-ro, Jung-gu, Seoul - Seoul (Dongdaemun Doosan Tower) ⚡️Proses seleksi - Seleksi berkas - Tes kepribadian (DCAT) - Wawancara teknis - Wawancara manajemen - Wawancara final 👉Periode/cara melamar - Periode pendaftaran: 2026-10-30 ~ 2026-11-08 - Cara pendaftaran: Pendaftaran online melalui situs rekrutmen Doosan Group 📋Lain-lain - Anak perusahaan/BG: Divisi holding Doosan - Bidang rekrutmen: Digital Tech - Jumlah: 0 orang - Jika isi lamaran tidak sesuai dengan fakta, kelulusan (penerimaan kerja) dapat dibatalkan. - Bagi yang termasuk alasan diskualifikasi perekrutan menurut Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil, perekrutan dapat dibatalkan.