[ZEUS Co., Ltd.] Rekrutmen karyawan kontrak untuk posisi staf manajemen penjualan (termasuk pekerjaan impor/ekspor)
(주)제우스 · 경기 화성시 병점구 안녕남로 132
✨Tugas Pekerjaan - Melaksanakan pekerjaan ekspor-impor untuk produk dan barang yang diekspor ke Tiongkok. - Bertanggung jawab atas pekerjaan praktis terkait ekspor-impor, termasuk bea cukai. - Bertanggung jawab atas pemrosesan voucher terkait penjualan bulanan. ✅Kualifikasi Pelamar - Tanpa memandang pengalaman - Minimal sarjana (S1) atau lebih - Fasih berbahasa Mandarin (HSK level 5 ke atas) - Bagi laki-laki, sudah menyelesaikan wajib militer atau dibebaskan dan tidak memiliki alasan yang menghalangi untuk bepergian ke luar negeri 💖Preferensi - Penyandang disabilitas diprioritaskan - Penerima manfaat/jasa pahlawan nasional dan veteran diprioritaskan 🏠Lokasi Kerja - 132, Annyeongnam-ro, Byeongjeom-gu, Hwaseong-si, Gyeonggi ⚡️Proses Seleksi - Seleksi dokumen - Wawancara tahap 1 - Lolos akhir - Tes kepribadian - Jika diperlukan, wawancara tatap muka tahap 2 dapat ditambahkan. - Wawancara pada prinsipnya dilaksanakan satu kali per hari, menggabungkan aspek praktik dan kepribadian. - Tes kepribadian dilakukan secara online selama sekitar 30 menit setelah lolos akhir dan sebelum masuk kerja. 👉Periode/Cara Melamar - Periode pendaftaran: ~ 4 November 2026, 22:59 - Cara pendaftaran: Melamar melalui situs web perusahaan pusat 📋Lain-lain - Merekrut kandidat yang dapat mulai bekerja sekitar 24 November 2026, dan tanggal mulai kerja dapat dinegosiasikan. - Setelah lolos akhir dan mulai bekerja, masa percobaan selama 3 bulan akan berlaku. - Jadwal seleksi dapat berubah sesuai keadaan perusahaan, dan jika berubah akan diberitahukan secara individual. - Hasil seleksi akan diberitahukan secara individual pada setiap tahap. - Jika ditemukan fakta palsu di antara isi yang ditulis dalam lamaran, penerimaan kerja dapat dibatalkan. - Bahkan setelah lolos akhir, jika isi yang ditulis tidak sesuai dengan fakta atau bukti pendukung tidak dapat diserahkan, kelulusan atau masuk kerja dapat dibatalkan.