[Mona Yongpyong Co., Ltd.] Rekrutmen karyawan baru/berpengalaman 2026

모나용평(주) · 강원특별자치도 평창군 대관령면 올림픽로 715

✨Uraian tugas - Penjualan domestik: menarik dan mengundang acara MICE serta pelatihan di bidang perusahaan farmasi, instansi pemerintah, dan asosiasi; penjualan proposal dan pencarian pelanggan baru untuk perusahaan serta lembaga publik; perencanaan acara; penyusunan proposal; pengelolaan keseluruhan kontrak dan operasional; penyusunan strategi penjualan tahunan dan triwulanan serta pengelolaan kinerja; perencanaan produk yang terhubung dengan resor serta akomodasi dan acara - Koki masakan Barat: pekerjaan memasak di dalam restoran resor, pengembangan menu, pengelolaan bahan makanan, katering acara kelompok, serta pengelolaan lingkungan dapur dan kebersihan - Koki masakan Korea: memasak menu, pekerjaan memasak dasar, pengembangan menu sampingan masakan Korea, pengelolaan bahan makanan, serta pengelolaan kebersihan - Patisserie/Baker: produksi roti dan kue bakery, pengembangan menu, pengelolaan bahan makanan, katering acara kelompok, serta pengelolaan kebersihan - Manajemen penjualan Biche: manajemen penjualan Biche seperti tugas front office dan housekeeping ✅Kualifikasi pelamar - Penjualan domestik: pengalaman terkait minimal 7 tahun - Kualifikasi umum: bagi pria, telah menyelesaikan wajib militer atau dibebaskan - Kualifikasi umum: tidak memiliki hambatan untuk bepergian ke luar negeri - Kualifikasi umum: tidak memiliki riwayat tindak pidana kekerasan seksual atau kekerasan terhadap anak 💖Preferensi - Penjualan domestik: berpengalaman di asosiasi (PMO/PCO) atau MICE medis/farmasi - Penjualan domestik: memiliki pengalaman penjualan acara farmasi, instansi pemerintah, atau asosiasi - Penjualan domestik: mampu berbahasa Inggris bisnis - Penjualan domestik: mahir menggunakan OA (EXCEL, PPT, dll.) - Koki masakan Barat: memiliki sertifikat terkait memasak - Koki masakan Barat: jurusan terkait memasak atau calon lulusan - Koki masakan Korea: memiliki sertifikat terkait memasak - Koki masakan Korea: jurusan terkait memasak atau calon lulusan - Patisserie/Baker: memiliki sertifikat terkait patiseri/roti - Manajemen penjualan Biche: mampu bekerja dengan sistem shift bergilir (3 shift) - Manajemen penjualan Biche: berpengalaman dalam layanan hotel atau resor terpadu - Penyandang disabilitas: penyandang disabilitas terdaftar secara pribadi sesuai ketentuan Pasal 32 Undang-Undang Kesejahteraan Penyandang Disabilitas - Penerima prioritas dukungan ketenagakerjaan 🏠Lokasi kerja - Seoul (Yongsan) - Mona Yongpyong (Daegwallyeong) - Biche Palace (Boryeong-si, Chungnam) - Gangwon Pyeongchang-gun Daegwallyeong-myeon Olympic-ro 715 ⚡️Proses seleksi - Seleksi dokumen -> wawancara kerja dan eksekutif -> pengumuman kelulusan akhir -> bergabung - Bagi yang lulus seleksi dokumen tahap pertama, wawancara rekrutmen dilaksanakan sewaktu-waktu selama periode pendaftaran (pelamar yang lolos akan diberitahu secara individual) 👉Periode/cara pendaftaran - Periode pendaftaran: 2026.9.18 ~ 2026.10.31 - Cara pendaftaran: pilih lowongan yang sesuai dari pengumuman rekrutmen di bagian bawah situs Mona Yongpyong, klik lamaran online, isi resume, lalu ajukan - Dokumen pendaftaran (online): resume dan surat pernyataan diri/motivasi (pelamar berpengalaman harus menulis riwayat pengalaman kerja secara rinci) - Riwayat pengalaman hanya boleh diisi untuk hal-hal yang dapat dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman, bukti kepesertaan asuransi sosial 4 jenis, dll. 📋Lain-lain - Disediakan asrama baru (2 orang per kamar) - Penerapan 4 asuransi sosial - Disediakan bus antar-jemput - Pemeriksaan kesehatan 1 kali per tahun - Cuti dan dukungan untuk acara penting dan belasungkawa - Dukungan biaya sekolah anak dan tunjangan pengasuhan - Pemberian kartu musim ski - Pemberian biaya liburan - Pemberian biaya pengembangan diri - Pemberian hadiah ulang tahun - Pemberian voucher hadiah hari raya - Lamaran yang diterima akan disimpan selama 1 tahun sejak tanggal penerimaan pertama, lalu dimusnahkan secara otomatis - Gaji dan kesejahteraan diterapkan sesuai peraturan perusahaan - Setelah evaluasi kerja selama 3 bulan bagi karyawan baru/berpengalaman, akan dilakukan wawancara untuk pengangkatan menjadi karyawan tetap - Jika ada fakta palsu dalam dokumen yang diserahkan seperti resume, proses rekrutmen akan dibatalkan - Jika berdasarkan registrasi kependudukan tinggal di daerah sekitar, penggunaan asrama dapat dibatasi - Telepon pertanyaan: (033) 330-8343~6