[Korea Tourism Organization] Pengumuman Rekrutmen Magang Pemuda Berbasis Pengalaman dan Pekerja Kontrak Triwulan 1 Tahun 2027

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨Tugas Pekerjaan - Rekrutmen magang pemuda berbasis pengalaman - Rekrutmen untuk kategori umum (Kantor Pusat), umum (Pusat Seoul), talenta lulusan SMA (Kantor Pusat), talenta lulusan SMA (Kantor Cabang Jeonbuk), talenta lulusan SMA (Kantor Cabang Jeonnam-Gwangju), talenta lulusan SMA (Kantor Cabang Busan-Ulsan-Gyeongnam), talenta berkeadilan sosial, penerima prioritas dukungan ketenagakerjaan, dan penyandang disabilitas - Rekrutmen pekerja kontrak - Rekrutmen untuk bidang dukungan kewirausahaan (Tim Kerja Sama Pariwisata Regional) ✅Kualifikasi Pelamar - Untuk magang pemuda berbasis pengalaman: belum pernah memiliki pengalaman bekerja sebagai magang pemuda di Korea Tourism Organization - Tidak termasuk dalam alasan diskualifikasi berdasarkan Pasal 12 Peraturan Kepegawaian perusahaan dan tidak termasuk pelaku kecurangan berdasarkan Pasal 19 Aturan Pelaksanaan Rekrutmen - Dapat mulai bekerja sejak tanggal yang direncanakan untuk masuk kerja - Memenuhi standar usia pemuda - Untuk umum (Kantor Pusat) dan umum (Pusat Seoul): memiliki TOEIC minimal 600 poin - Untuk kategori talenta lulusan SMA: memiliki TOEIC minimal 600 poin, serta merupakan lulusan SMA yang dijadwalkan lulus atau memiliki pendidikan terakhir setingkat SMA - Untuk talenta berkeadilan sosial: memiliki TOEIC minimal 600 poin, serta termasuk salah satu dari kelompok berpendapatan rendah, pembelot dari Korea Utara, keluarga multikultural, pemuda persiapan kemandirian, atau perempuan yang mengalami jeda karier - Penerima prioritas dukungan ketenagakerjaan: memiliki TOEIC minimal 600 poin dan termasuk pihak yang memenuhi syarat - Penyandang disabilitas: penyandang disabilitas atau penyandang disabilitas berat sesuai dengan 「Undang-Undang Promosi Ketenagakerjaan Penyandang Disabilitas dan Rehabilitasi Vokasional」 - Untuk pekerja kontrak: tidak termasuk dalam alasan diskualifikasi berdasarkan Pasal 12 Peraturan Kepegawaian perusahaan dan tidak termasuk pelaku kecurangan berdasarkan Pasal 19 Aturan Pelaksanaan Rekrutmen - Untuk pekerja kontrak: pada tanggal rencana masuk kerja, berusia di bawah usia pensiun perusahaan (60 tahun) - Untuk pekerja kontrak: dapat mulai bekerja sejak tanggal yang direncanakan untuk masuk kerja - Bidang dukungan kewirausahaan (Tim Kerja Sama Pariwisata Regional): pemegang gelar doktor di bidang manajemen dan studi pariwisata 💖Keistimewaan/Preferensi - Penerima prioritas dukungan ketenagakerjaan - Berpendapatan rendah - Pembelot dari Korea Utara - Keluarga multikultural - Pemuda persiapan kemandirian - Perempuan yang mengalami jeda karier - Penyandang disabilitas - Talenta lulusan SMA - Talenta dari wilayah asal sebelumnya (Gangwon) - Talenta dari luar wilayah ibu kota - Fasih dalam lebih dari satu bahasa asing - Unggul dalam bahasa asing (Inggris) - Pemegang sertifikat yang terkait dengan pekerjaan 🏠Lokasi Kerja - Provinsi Otonom Khusus Gangwon ⚡️Prosedur Seleksi - Magang pemuda berbasis pengalaman: seleksi administrasi tahap 1, wawancara tahap 2 - Pekerja kontrak: seleksi administrasi tahap 1, tes kepribadian tahap 2, wawancara tahap 3 👉Periode/Cara Pendaftaran - Periode pendaftaran: lihat pengumuman - Cara pendaftaran: lihat pengumuman 📋Lain-lain - Jumlah rekrutmen magang pemuda berbasis pengalaman: 39 orang - Di antara pekerja kontrak, rekrutmen untuk bidang dukungan kewirausahaan (Tim Kerja Sama Pariwisata Regional) - Magang pemuda berbasis pengalaman akan dipilih 3 kali jumlah kebutuhan, dan pada bidang penyandang disabilitas tidak dilakukan penilaian kuantitatif - Pekerja kontrak akan dipilih 5 kali jumlah kebutuhan - Tes kepribadian untuk pekerja kontrak dilakukan bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi, dan jika tidak diselesaikan dalam batas waktu, tidak dapat mengikuti wawancara - Magang pemuda berbasis pengalaman diproses melalui pemeriksaan kesesuaian formulir lamaran dan penilaian kuantitatif (100 poin), serta penilaian wawancara (100 poin) - Pekerja kontrak diproses melalui pemeriksaan kesesuaian formulir lamaran dan penilaian kuantitatif (100 poin), tes kepribadian, serta penilaian wawancara (100 poin)