[Korea Workers' Compensation & Welfare Service] Pengumuman lowongan kerja posisi medis (perawat)

근로복지공단 · 강원특별자치도 동해시 하평로 11

✨Uraian tugas - Tugas perawat ✅Kualifikasi pelamar - Pemegang izin keperawatan - Tidak memiliki fakta ketidakpatuhan terhadap kewajiban dinas militer sebagaimana ditetapkan dalam Pasal 76 Undang-Undang Dinas Militer - Berusia di bawah 60 tahun pada tanggal pengangkatan - Dapat segera mulai bekerja pada tanggal rencana pengangkatan - Tidak memiliki alasan diskualifikasi yang ditetapkan dalam Pasal 14 Peraturan Kepegawaian Korporasi - Tidak bertentangan dengan ketentuan Pasal 33 Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil - Tidak bertentangan dengan ketentuan Pasal 39-17 Undang-Undang Kesejahteraan Lansia - Tidak bertentangan dengan ketentuan Pasal 59-3 Undang-Undang Kesejahteraan Penyandang Disabilitas - Tidak bertentangan dengan ketentuan Pasal 29-3 Undang-Undang Kesejahteraan Anak 💖Ketentuan preferensial - Penerima prioritas dukungan ketenagakerjaan - Diri sendiri yang dinilai memiliki tingkat cacat akibat kecelakaan kerja kelas 3 ke atas - Anak dari pekerja yang meninggal akibat kecelakaan kerja dan anak dari pekerja dengan tingkat cacat akibat kecelakaan kerja kelas 3 ke atas - Penyandang disabilitas - Anak dari orang berjasa atau orang yang gugur - Penerima bantuan berdasarkan Undang-Undang Jaminan Hidup Dasar dan kelompok berpenghasilan rendah/menengah bawah - Perempuan dengan pengalaman karier - Orang berkewarganegaraan Republik Korea yang termasuk keluarga multikultural - Pembelot dari Korea Utara - Pemuda yang sedang mempersiapkan kemandirian - Mereka yang telah bekerja di rumah sakit korporasi selama 6 bulan atau lebih di bidang yang sama dengan posisi yang akan direkrut sebagai magang pemuda, pekerja kontrak jangka waktu tertentu, atau pegawai non-PNS 🏠Tempat kerja - Gangwon Khusus Daerah Otonom, Kota Donghae ⚡️Proses seleksi - Seleksi dokumen (tahap 1) -> seleksi wawancara dan tes kepribadian kerja (tahap 2) - Tahap 1: penilaian formulir lamaran 100 poin (110 poin jika ditambah poin preferensi), 5 kali jumlah rencana rekrutmen - Tahap 2: tes kepribadian kerja dan wawancara individual atau kelompok (disusun oleh anggota internal dan eksternal, 100 poin) 👉Periode/cara rekrutmen - Periode penerimaan: tidak ada informasi - Cara pendaftaran: tidak ada informasi 📋Lain-lain - Jumlah rekrutmen 3 orang - Tidak ada batasan usia (namun pada tanggal pengangkatan harus berusia di bawah 60 tahun) - Kelayakan untuk mengikuti semua tahap seleksi dinilai berdasarkan tanggal penutupan lamaran - Untuk detail lebih lanjut, lihat pengumuman rekrutmen dalam file lampiran