[Korea Real Estate Board] Pengumuman rekrutmen karyawan baru penilai appraisal (tipe terkait pelatihan praktik)

한국부동산원 · 강원특별자치도 강릉시 경강로 2087

✨Uraian tugas - Melaksanakan pekerjaan terkait penilai valuasi - Menilai kemampuan pelaksanaan tugas berdasarkan dokumen yang diserahkan, seperti lamaran kerja berbasis NCS ✅Kualifikasi pelamar - Memiliki kualifikasi penilai valuasi sesuai Pasal 11 dari 「Undang-Undang tentang Penilaian dan Penilai Valuasi」 - Pada tanggal penutupan pengumuman, orang yang telah mengajukan dan belum menyelesaikan pelatihan praktik penilai valuasi - Orang yang dapat bekerja mulai dari tanggal yang direncanakan masuk kerja - Orang yang tidak memiliki alasan diskualifikasi rekrutmen menurut peraturan kepegawaian lembaga kami - Orang yang berusia di bawah 60 tahun menurut peraturan ketenagakerjaan lembaga kami - Untuk laki-laki, telah menyelesaikan wajib militer atau dibebaskan 💖Ketentuan preferensial - Penerima prioritas penempatan kerja yang ditetapkan dalam undang-undang, seperti veteran nasional - Pasangan atau anak dari orang yang meninggal karena tugas, orang yang terluka dalam tugas, serta pasangan atau anaknya - Penyandang disabilitas - Penerima bantuan menurut Undang-Undang Jaminan Hidup Dasar Nasional (diri sendiri dan anak) - Orang yang termasuk dalam sasaran bantuan menurut Undang-Undang Dukungan Keluarga Orang Tua Tunggal dan telah berada dalam status tersebut selama terus-menerus 2 tahun atau lebih - Pembelot Korea Utara - Anak dari anggota keluarga multikultural - Orang yang perlindungan menurut Undang-Undang Kesejahteraan Anak telah berakhir atau yang keluar dari fasilitas terkait dalam waktu 5 tahun terakhir 🏠Tempat kerja - Provinsi Otonom Khusus Gangwon ⚡️Tahapan seleksi - Seleksi dokumen - Seleksi wawancara - Penetapan pelamar yang lolos akhir - Penetapan pelamar cadangan 👉Periode/metode pendaftaran - Periode pendaftaran: batas akhir pengumuman adalah 2026.11.5. - Cara pendaftaran: lihat pengumuman 📋Lain-lain - Jumlah rekrutmen 5 orang - Seleksi dokumen dilakukan melalui penilaian kelayakan dan evaluasi kompetensi - Seleksi wawancara dilakukan dengan wawancara individual, dan akan dilaksanakan wawancara terstruktur seperti wawancara PT - Pelamar yang lolos akhir akan ditentukan dari mereka yang dinyatakan layak berdasarkan hasil peninjauan dokumen pendukung - Pelamar cadangan akan dipilih untuk setiap tahapan seleksi