[Kangwon National University Hospital] Pengumuman rekrutmen terbuka dokter 2026-46

강원대학교병원 · 강원특별자치도 춘천시 백령로 156

✨Uraian tugas - Melaksanakan pelayanan medis dan pekerjaan terkait berdasarkan izin dokter atau kualifikasi dokter spesialis - Menjalankan tugas yang sesuai di antara Clinical Professor, Medical Professor, dokter spesialis kontrak, fellow, atau dokter umum ✅Kualifikasi pelamar - Tidak ada batasan jenis kelamin, usia, atau tingkat pendidikan - Pemegang izin dokter - Dapat mulai bekerja sejak tanggal penunjukan - Tidak termasuk dalam alasan diskualifikasi penunjukan sebagaimana diatur dalam Pasal 22 Peraturan Kepegawaian rumah sakit ini - Clinical Professor belum mencapai usia pensiun wajib (65 tahun) - Clinical Professor adalah pemegang sertifikat dokter spesialis dan telah menyelesaikan fellow selama 2 tahun atau lebih, atau memiliki pengalaman kerja setara selama 2 tahun atau lebih - Medical Professor adalah pemegang sertifikat dokter spesialis dan memiliki pengalaman kerja 1 tahun atau lebih sebagai dokter penuh waktu atau lebih tinggi - Dokter spesialis kontrak adalah pemegang sertifikat dokter spesialis - Fellow adalah pemegang sertifikat dokter spesialis - Dokter umum adalah pemegang izin dokter - Tidak termasuk dalam alasan diskualifikasi 💖Preferensi - Veteran penerima penghargaan negara - Penyandang disabilitas 🏠Lokasi kerja - Chuncheon-si, Provinsi Otonom Khusus Gangwon ⚡️Tahapan seleksi - Seleksi berkas - Seleksi wawancara - Pendaftaran dan penunjukan kandidat yang lolos 👉Periode/metode pendaftaran - Periode pendaftaran: tidak disebutkan secara terpisah dalam pengumuman - Metode pendaftaran: tidak disebutkan secara terpisah dalam pengumuman 📋Lain-lain - Jumlah rekrutmen 29 orang - Untuk veteran penerima penghargaan negara, tambahan nilai 5% atau 10% dari nilai maksimum pada tiap tahap seleksi diterapkan - Untuk penyandang disabilitas, tambahan nilai 5% dari nilai maksimum pada tiap tahap seleksi diterapkan - Seleksi berkas dilakukan sebagai penilaian lulus/tidak lulus dan tidak ada batas rasio kelulusan - Seleksi wawancara menilai kesesuaian dengan organisasi, kepribadian dan sikap, kemampuan menjalankan tugas, kemampuan berkomunikasi, dan potensi perkembangan - Kandidat final akan dipilih dalam batas 1 kali jumlah posisi yang direncanakan untuk direkrut - Kandidat cadangan akan dioperasikan