[Kolon Pharmaceutical Co., Ltd.] Rekrutmen terbuka November 2026 Marketing PM

코오롱제약(주) · 서울 서초구 서초대로70길 32

✨Uraian Tugas - Menyusun strategi merek produk respiratori ETC serta merencanakan dan menjalankan pemasaran - Menyusun dan melaksanakan strategi merek produk serta rencana pemasaran - Mengembangkan KOL dan konferensi/seminar utama serta mengelola hubungan - Meningkatkan strategi pemasaran melalui analisis pasar dan pesaing ✅Kualifikasi Pelamar - Minimal lulusan sarjana reguler 4 tahun - Pengalaman lebih dari 10 tahun dalam penjualan atau pemasaran di industri farmasi - Tidak memiliki alasan yang menghalangi perjalanan ke luar negeri 💖Preferensi - Pengalaman lebih dari 3 tahun dalam pemasaran produk respiratori ETC (berfokus pada pasar rumah sakit) - Memiliki pengalaman dalam pengelolaan KOL dan konferensi/seminar - Mampu menggunakan Business English - Memiliki pengalaman memperkuat eksekusi dan menghasilkan pencapaian melalui kolaborasi dengan departemen terkait seperti MI dan penjualan - Veteran nasional akan diprioritaskan sesuai peraturan terkait 🏠Lokasi Kerja - Seoul ⚡️Proses Seleksi - Seleksi berkas > tes bakat/kepribadian > wawancara tahap 1 > wawancara tahap 2 > pemeriksaan kesehatan > lulus akhir 👉Periode/Metode Rekrutmen - Periode pendaftaran: 2026.10.27 ~ 2026.11.03 - Metode pendaftaran: pendaftaran online melalui situs web rekrutmen grup 📋Lain-lain - Jumlah rekrutmen: 0 orang - Setelah masuk kerja, ada masa percobaan selama 3 bulan, dan berdasarkan evaluasi, pemutusan hubungan kerja selama masa percobaan dapat ditetapkan sesuai prinsip - Kandidat yang akan direkrut akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk keperluan rekrutmen - Pengumuman hasil kelulusan akan diberitahukan secara individual setelah penutupan seleksi berkas dan akan diinformasikan melalui email pribadi - Dokumen yang harus diserahkan: salinan kartu keluarga/registrasi penduduk, surat keterangan pengalaman kerja, ijazah kelulusan terakhir, transkrip nilai - Dokumen lain yang diperlukan untuk rekrutmen dapat diminta - Jika ditemukan fakta palsu dalam dokumen lamaran, perekrutan dapat dibatalkan - Kami tidak meminta suap atau uang terkait penerimaan kerja, dan semua biaya yang timbul saat melamar akan ditanggung perusahaan - Lamaran yang dikirim secara elektronik sulit dikembalikan, sehingga dokumen pelamar selain kandidat yang lulus akhir akan segera dimusnahkan - Semua dokumen yang diperlukan untuk rekrutmen harus diserahkan hanya secara elektronik (email)