[BGF Networks Co., Ltd.] Rekrutmen berkala untuk perencanaan dan penjualan kemitraan voucher hadiah mobile CU convenience store

(주)비지에프네트웍스 · 서울 강남구 테헤란로 403

✨Uraian Pekerjaan - Perencanaan menyeluruh dan penjualan kemitraan untuk bisnis voucher digital seluler dan electronic meal coupon - Menjajaki mitra baru seperti perusahaan penjualan dan merek (franchise), serta penjualan kemitraan - Komunikasi dengan mitra kerja sama dan pengelolaan aktivasi penjualan - Perbaikan layanan dan perencanaan fitur baru - Menyusun dan menjalankan langkah-langkah untuk meningkatkan penjualan dan mengaktifkan bisnis secara keseluruhan di tim bisnis voucher ✅Kualifikasi - Pengalaman 2 tahun atau lebih - Lulusan universitas 4 tahun atau lebih - Pemahaman tinggi tentang layanan digital seperti voucher digital seluler, pembayaran/fintech, platform, dan commerce - Pengalaman dalam penjualan/kemitraan B2B, operasional bisnis, dan perencanaan layanan - Mampu berkoordinasi untuk pemasaran layanan dan promosi acara 💖Kualifikasi yang diutamakan - Kandidat yang dapat melakukan penjualan kemitraan dengan franchise/F&B lain - Kandidat yang mampu menganalisis dengan memanfaatkan data - Kandidat yang memiliki pengalaman perencanaan layanan - Kandidat yang memiliki pengalaman PM - Kandidat dengan pola pikir yang proaktif dalam penjualan - Jika memiliki sertifikasi industrial engineer, industrial safety engineer, construction safety industrial engineer, construction safety engineer, industrial hygiene management industrial engineer, industrial hygiene management engineer, air environment industrial engineer, air environment engineer, atau human engineering engineer, akan diberikan poin tambahan pada seleksi dokumen 🏠Lokasi kerja - 403 Teheran-ro, Gangnam-gu, Seoul, Samsung-dong Rich Tower (Pintu keluar 10 Stasiun Seolleung) ⚡️Proses seleksi - Seleksi dokumen > Penilaian kompetensi (online) > Wawancara 1 (wawancara teknis) > Wawancara 2 (wawancara eksekutif) > Bergabung 👉Periode/metode lamaran - Periode penerimaan: 2026.10.27 (Senin) ~ 2026.11.15 (Minggu) - Cara melamar: Ajukan melalui situs rekrutmen perusahaan kami 📋Lainnya - Jumlah perekrutan: 0 orang - Perekrutan pegawai tetap - Untuk kandidat berpengalaman, akan ada masa percobaan 3 bulan sebelum diangkat menjadi pegawai tetap - Peninjauan dokumen dilakukan berdasarkan urutan penerimaan, dan kandidat yang lolos seleksi dokumen akan diberi pemberitahuan secara individual - Proses seleksi dapat berubah sesuai dengan proses rekrutmen - Jika terdapat informasi palsu, perekrutan dapat dibatalkan