[SM Culture & Contents Co., Ltd.] Rekrutmen desainer materi produksi, junior/senior

(주)에스엠컬처앤콘텐츠 · 서울 성동구 왕십리로 83-21

✨Tanggung jawab pekerjaan - Bertanggung jawab atas pembuatan dan desain MD serta item acara. - Melaksanakan persiapan acara dan dukungan di lokasi. ✅Kualifikasi pelamar - Pemegang gelar sarjana atau lebih tinggi - Lulusan baru atau yang memiliki pengalaman terkait maksimal 3 tahun - Memiliki minat dan pemahaman yang tinggi terhadap pasar K-Pop dan pasar budaya populer terkait - Teliti, memiliki kemampuan komunikasi internal dan eksternal yang lancar, serta pola pikir yang fleksibel - Memiliki kemampuan menggunakan program MS Office dan keterampilan pengolahan dokumen - Dapat melakukan perjalanan dinas ke luar negeri dan bekerja pada akhir pekan - Tidak memiliki alasan yang menghalangi perjalanan ke luar negeri - Untuk pria, hanya yang telah menyelesaikan wajib militer atau yang dibebaskan yang dapat melamar. 💖Preferensi - Jurusan terkait desain - Memiliki pengalaman terkait pembuatan dan desain MD / item acara - Memiliki pengalaman di industri jasa - Mampu berbahasa asing kedua - Penerima penghargaan veteran dan penyandang disabilitas, dll. yang termasuk dalam kelompok perlindungan ketenagakerjaan 🏠Lokasi kerja - 14F, D Tower, 83-21 Wangsimni-ro, Seongdong-gu, Seoul (Seongsu-dong 1-ga, Acro Seoul Forest) ⚡️Proses seleksi - Seleksi berkas - Wawancara tahap 1 - Wawancara tahap 2 - Negosiasi kompensasi dan tunjangan - Pemeriksaan kesehatan - Lulus akhir - Tahapan seleksi dapat ditambah atau berubah. - Hanya untuk kandidat yang masuk tahap seleksi, dokumen pendukung tambahan dapat diminta. 👉Periode/cara rekrutmen - Periode pendaftaran: hingga 2026년 11월 08일 23:59 - Cara pendaftaran: melamar melalui situs web 📋Lain-lain - Rekrutmen ini untuk karyawan tetap, dan masa percobaan selama 3 bulan berlaku saat bergabung. - Seleksi berkas dapat memakan waktu hingga maksimal 4 minggu sejak tanggal penutupan pengumuman. - Jika terdapat fakta palsu dalam dokumen yang diserahkan saat bergabung, rekrutmen dapat dibatalkan. - Dokumen yang diserahkan dapat diminta untuk dikembalikan di kemudian hari sesuai Pasal 11 Undang-Undang tentang Keadilan Prosedur Rekrutmen. - Dokumen yang diserahkan melalui situs web atau email, atau yang diajukan secara sukarela tanpa permintaan perusahaan, tidak termasuk dalam objek pengembalian.