[PSK Holdings Co., Ltd.] Rekrutmen berkelanjutan untuk posisi HR

피에스케이홀딩스(주) · 경기 성남시 분당구 판교로255번길 9-22

✨Tanggung jawab pekerjaan - Mengelola dan mengoordinasikan seluruh pekerjaan manajemen SDM - Gaji, pajak penghasilan yang dipotong di sumber, pensiun, DB/DC, 4 asuransi sosial, penyesuaian pajak akhir tahun, respons terhadap audit - Perencanaan dan pengoperasian sistem HR - Mengaktifkan dan menyebarluaskan budaya organisasi - Pencegahan risiko ketenagakerjaan seperti pengelolaan konflik antar anggota, peninjauan hukum ketenagakerjaan, dan pengelolaan anak perusahaan - Operasional sistem pendidikan/pelatihan ✅Kualifikasi pelamar - Gelar sarjana atau lebih tinggi - Jurusan terkait seperti manajemen, hukum, akuntansi, pendidikan, dll. - Fresh graduate/berpengalaman 5~10 tahun - Lulusan universitas 4 tahun atau lebih, IPK 3.50 atau lebih (skala 4.5; bagi kandidat berpengalaman, IPK tidak dipertimbangkan) - Sudah lulus per tanggal pengumuman - Warga negara asing dapat melamar (dapat diterbitkan visa kerja) 💖Preferensi - Berpengalaman mengelola cabang luar negeri - Memiliki pengalaman di industri semikonduktor - Memiliki sertifikat OA - Memiliki sertifikat analisis data - Fasih bahasa Inggris/China/Jepang 🏠Lokasi kerja - Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi - Pangyo - Lokasi kerja dapat berubah berdasarkan kesepakatan - Sesuai prosedur rekrutmen grup, penempatan kerja pada afiliasi (PSK, PSK Holdings) dimungkinkan ⚡️Proses seleksi - Penerimaan lamaran - Tes kompetensi terintegrasi - TEST kompetensi pekerjaan - Tahap wawancara (1/2) - Pemeriksaan kesehatan sebelum diterima - Pengumuman kelulusan - Untuk pelamar berpengalaman, proses pengecekan referensi dilakukan setelah wawancara pertama - TEST kompetensi pekerjaan dilakukan pada hari wawancara pertama 👉Periode/metode rekrutmen - Periode penerimaan: ~ 2026.11.07 pukul 11:50 malam - Metode pendaftaran: melamar melalui situs web 📋Lain-lain - Termasuk rekrutmen magang 3 bulan dengan peluang diangkat menjadi karyawan tetap - Ketentuan gaji: gaji awal 52,500 ribu won (lulusan S1), 55,500 ribu won (S2), kandidat berpengalaman dinegosiasikan, karyawan kontrak dinegosiasikan - Masa percobaan 6 bulan (namun selama 3 bulan pertama hanya dibayar 80% gaji) - Kantin perusahaan (menyediakan makan siang/malam) - Dukungan kegiatan klub/hobi - Program Family Day (pulang lebih awal) - Operasional resort - Dukungan dana perumahan - Dukungan biaya pendidikan anak - Dukungan biaya acara duka/cita dan suka/cita - Penghargaan untuk masa kerja panjang/karyawan terbaik - Pemberian poin kesejahteraan - Dukungan biaya pendidikan pascasarjana bagi talenta unggul - Dukungan biaya pendidikan eksternal - Dukungan biaya pembelian buku - Dukungan pembelajaran bahasa Inggris via mobile - Operasional Fitness Center di perusahaan - Pemberian tunjangan berhenti merokok - Pemeriksaan kesehatan menyeluruh - Asuransi kecelakaan kelompok