[Dasan Books] Rekrutmen berdasarkan divisi (pemasar buku tunggal dewasa / pemasar online)
(주)다산북스 · 경기 파주시 회동길 490
✨Tugas pekerjaan - Menetapkan strategi pemasaran buku dewasa dan mengoordinasikan operasional tim secara menyeluruh - Merencanakan dan menjalankan pemasaran serta promosi untuk toko buku online dan offline - Merencanakan dan menjalankan pemasaran promosi di SNS - Berkolaborasi dengan influencer eksternal dan menemukan kanal pemasaran baru - Menganalisis kinerja pemasaran per buku dan menyusun strategi perbaikan - Menetapkan dan menjalankan strategi pemasaran buku dewasa - Merencanakan promosi toko buku online dan offline serta mengelola distribusi - Merencanakan dan memproduksi konten SNS - Mengelola kanal SNS seperti Instagram - Pekerjaan kemitraan ✅Kualifikasi pelamar - Pengalaman kerja minimal 2 tahun - Tidak ada batasan pendidikan - Memiliki pengalaman di pemasaran buku dewasa atau pemasaran online - Memiliki kemampuan merencanakan konten pemasaran seperti iklan toko buku, card news, serta kemampuan copywriting - Memiliki pengalaman menetapkan dan menjalankan strategi pemasaran berbasis analisis target - Memiliki pengalaman menjalankan pemasaran bertanggung jawab (PM) pada tingkat buku atau konten - Memiliki kemampuan komunikasi yang lancar dan kolaborasi yang baik - Jika memiliki pengalaman kerja terkait 10 tahun atau lebih, dapat melamar sebagai ketua tim - Memiliki pengalaman mengoordinasikan pemasaran toko buku online dan offline serta pemasaran promosi SNS dan online secara menyeluruh - Memiliki pengalaman memimpin dari penyusunan strategi pemasaran per buku hingga pelaksanaan dan analisis hasil - Memiliki pengalaman mengelola organisasi pemasaran serta memimpin tim di bidang penerbitan/konten - Memiliki kemampuan kolaborasi dan komunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan seperti toko buku dan mitra eksternal - Memiliki pengalaman menghasilkan kinerja penjualan buku dan menciptakan buku bestseller - Mampu mengemudi - Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait - Mampu membuat card news dan reels - Memiliki pengalaman mengelola blog dan hasil pemasaran promosi SNS - Mampu menganalisis data iklan dan menilai kelayakan biaya - Mampu menggunakan alat desain video - Memiliki pengalaman mengelola dan mengoptimalkan kampanye iklan digital - Memiliki pengalaman membuat konten dengan memanfaatkan AI generatif - Wajib menyerahkan tugas awal sebelum wawancara 💖Keunggulan yang diutamakan - Mampu mengemudi - Mampu membuat card news dan reels - Memiliki pengalaman mengelola blog dan hasil pemasaran promosi SNS - Mampu menganalisis data iklan dan menilai kelayakan biaya - Mampu menggunakan alat desain video - Memiliki pengalaman mengelola dan mengoptimalkan kampanye iklan digital - Memiliki pengalaman membuat konten dengan memanfaatkan AI generatif 🏠Lokasi kerja - Paju-si, Gyeonggi - Di dalam Kompleks Penerbitan Paju ⚡️Proses seleksi - Seleksi berkas - Tes kepribadian dan kemampuan - Wawancara teknis - Wawancara manajemen - Lolos akhir 👉Periode/metode rekrutmen - Periode pendaftaran: 26 Oktober 2026 (Senin) ~ 8 November 2026 (Minggu) - Cara mendaftar: Unduh formulir lamaran (format perusahaan) dari situs rekrutmen, lalu unggah dalam bentuk PDF bersama portofolio 📋Lain-lain - Status ketenagakerjaan: Karyawan tetap - Gaji: Ditentukan setelah wawancara - Insentif diberikan berdasarkan kinerja - Jam kerja 35 jam per minggu - 5 hari kerja per minggu - Cuti tahunan, cuti acara keluarga, cuti melahirkan, cuti orang tua, jam kerja dipersingkat untuk perlindungan ibu, cuti penyegaran diberikan - Program pelatihan dan dukungan biaya - Pensiun nasional, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi kesehatan, pensiun diberikan - Tunjangan hari raya, biaya liburan musim panas, tunjangan budaya, biaya aktivitas kerja, biaya buku referensi, tunjangan acara keluarga - Penghargaan untuk karyawan berprestasi dan karyawan dengan masa kerja panjang - Setiap tahun diberikan tambahan 4 hari cuti berbayar di luar cuti tahunan - Sebagai tunjangan kafetaria, minuman dan camilan disediakan tanpa batas - Pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk karyawan - Shuttle bus perusahaan beroperasi antara Paju~Hapjeong - Shuttle perjalanan pulang-pergi Hapjeong-Paju beroperasi - Jangka waktu dapat diperpanjang tergantung situasi lamaran - Tergantung situasi, wawancara dapat dilakukan hanya pada tahap pertama - Kandidat yang lolos tahap 1 dan kandidat yang lolos akhir akan dihubungi secara individual