I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

Minggu lalu saya menjalani wawancara kedua dan sekarang saya tinggal menunggu hasilnya. Perusahaan mengirim panduan langkah berikutnya, tetapi catatan resminya seluruhnya dalam bahasa Korea, jadi saya membuat checklist kecil untuk diri sendiri daripada menebak-nebak 🙂 Misalnya, saya memisahkan “hal yang perlu dipersiapkan hanya setelah ada tawaran” dan “hal yang bisa saya konfirmasi sekarang,” seperti jabatan, perkiraan bulan mulai bekerja, dan siapa yang mengurus dokumen visa. Saya berbagi ini karena menanyakan ke HR dengan tabel sederhana dalam bahasa Inggris dan Korea membantu saya mendapatkan jawaban yang lebih jelas tanpa membuatnya canggung.