[Korea Networks Co., Ltd.] ग्रुपवेयर संचालन/विकास भर्ती

(주)한국네트웍스 · 경기 성남시 분당구 판교로 286

✨कार्य विवरण - समूह कंपनी के कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले .NET-आधारित आंतरिक ग्रुपवेयर की सुविधाओं का विकास और संचालन - इलेक्ट्रॉनिक अनुमोदन, मेल·मैसेंजर एकीकरण, आंतरिक पोर्टल आदि ग्रुपवेयर से संबंधित सुविधाओं का विकास और संचालन - देशी और विदेशी कानूनी संस्थाओं के कर्मचारियों की सिस्टम संबंधी पूछताछ और त्रुटि रिपोर्टों पर प्रतिक्रिया, कारण की पहचान और तकनीकी सहायता - उपयोगकर्ता अधिकार प्रबंधन, इलेक्ट्रॉनिक अनुमोदन अनुमोदन-मार्ग त्रुटि निवारण, डेटा अखंडता सुधार आदि संचालन-संबंधी DB·प्रोसीजर कार्य और क्वेरी सहायता ✅आवेदक योग्यता - .NET(C#) और RDBMS(MSSQL/Oracle) स्टोर्ड प्रोसीजर के विकास·संचालन में 3 वर्ष या उससे अधिक का व्यावहारिक अनुभव - देशी और विदेशी उपयोगकर्ताओं के साथ सुचारु संचार क्षमता - अंग्रेज़ी ईमेल और मैसेंजर के माध्यम से काम करने में सक्षम - फोन, मैसेंजर, ईमेल आदि विभिन्न चैनलों से आने वाले अनुरोधों की प्राथमिकता तय कर लचीले ढंग से प्रतिक्रिया देने की क्षमता - विदेश यात्रा के लिए कोई अयोग्यता न हो - स्नातक या उससे ऊपर 💖वरीयता योग्यताएँ - आंतरिक ग्रुपवेयर, ERP, पोर्टल आदि एंटरप्राइज़ कोर सिस्टम संचालन का अनुभव रखने वाले - IT सेवा डेस्क या उपयोगकर्ता-उन्मुख सिस्टम तकनीकी सहायता कार्य का अनुभव रखने वाले - वैश्विक शाखाओं और विदेशी उपयोगकर्ताओं के लिए सिस्टम संचालन·सहायता का अनुभव रखने वाले - व्यवसायिक अंग्रेज़ी वार्तालाप या चीनी वार्तालाप में सक्षम - राष्ट्रीय सम्मान प्राप्त व्यक्ति तथा दिव्यांग को वरीयता 🏠कार्यस्थल - 286, पंग्यो-रो, बंडांग-गु, सेओंगनाम-सी, ग्योंगगी-डो - पंग्यो टेक्नो वैली ⚡️चयन प्रक्रिया - दस्तावेज़ स्क्रीनिंग - प्रथम साक्षात्कार - कोडिंग टेस्ट/व्यक्तित्व परीक्षण - द्वितीय साक्षात्कार - रोजगार-पूर्व स्वास्थ्य जांच - वेतन/शर्तों पर चर्चा - संदर्भ जाँच - अंतिम चयन 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: 2026.11.04(बुध) 00:00 ~ 2099.12.31(गुरु) 00:00 / पद भरते ही समाप्त - आवेदन विधि: भर्ती वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - कार्य समय: सप्ताह में 5 दिन (सोम~शुक्र) 8 ~ 17 बजे - रोजगार प्रकार: स्थायी कर्मचारी (3 माह का प्रोबेशन) - चयन प्रक्रिया और समय-सारणी कंपनी की परिस्थितियों के अनुसार बदल सकती है - व्यक्तित्व परीक्षण का उपयोग केवल साक्षात्कार के संदर्भ सामग्री के रूप में किया जाएगा और यह चयन/अस्वीकृति निर्धारित नहीं करता - यदि आवेदन सामग्री झूठी है या प्रमाणित नहीं की जा सकती, तो नियुक्ति रद्द की जा सकती है - आवेदक की उपयुक्तता और अनुभव के अनुसार पद को किसी अन्य भूमिका में बदला जा सकता है - मूल जमा किए गए दस्तावेज़ अंतिम चयन की घोषणा की तारीख से 14 दिनों के भीतर अनुरोध करने पर वापस किए जा सकते हैं; उसके बाद उन्हें नष्ट कर दिया जाएगा