[Kakao Games] नए/अनुभवी उम्मीदवारों के लिए कलेक्शन/इडल RPG मार्केटिंग PM की भर्ती

(주)카카오게임즈 · 경기 성남시 분당구 판교역로 152

✨कार्य विवरण - कलेक्शन-आधारित/आइडल RPG मार्केटिंग की जिम्मेदारी - प्रोजेक्ट शेड्यूल प्रबंधन, अभियान निष्पादन और प्रदर्शन सुधार - बाजार अनुसंधान और मार्केटिंग रणनीति निर्माण - विज्ञापन सामग्री और मार्केटिंग कंटेंट की योजना/निर्माण प्रबंधन - प्रदर्शन विश्लेषण और मार्केटिंग मेट्रिक्स प्रबंधन - संबंधित विभागों, साझेदार कंपनियों, एजेंसियों, इन्फ्लुएंसर्स आदि के साथ मार्केटिंग-संबंधी सहयोग प्रबंधन ✅योग्यता - गेम मार्केटिंग से संबंधित कार्य में 0~2 वर्ष या उससे कम का अनुभव रखने वाले - कलेक्शन-आधारित/आइडल RPG के गेम बाज़ार (मुख्य लक्ष्य और उपयोग की प्रेरणा) की समझ के आधार पर मार्केटिंग दिशा प्रस्तावित कर सकने वाले - डेटा के आधार पर इनसाइट्स का विश्लेषण करने की क्षमता रखने वाले - जिस परियोजना के लिए जिम्मेदार हैं, उसके प्रति मजबूत जिम्मेदारी भावना रखने वाले - सकारात्मक सोच के साथ नए चुनौतियों का आनंद लेने वाले - सहयोगी विभागों के साथ सुचारु संचार कौशल रखने वाले 💖वरीयता योग्यताएँ - मोबाइल गेम मार्केटिंग का अनुभव रखने वाले - चरित्र·कहानी आदि गेम की आकर्षकता का उपयोग करके कंटेंट योजना और फैनडम लक्षित मार्केटिंग का अनुभव रखने वाले - ऑफ़लाइन इवेंट्स (पॉप-अप स्टोर, कैफ़े कोलैब, प्रदर्शनी आदि) और सहभागितापूर्ण इवेंट्स की योजना का अनुभव रखने वाले - ऑनलाइन आधिकारिक प्रसारण (शोकेस, अपडेट सूचना आदि) की योजना और संचालन का अनुभव रखने वाले - इन्फ्लुएंसर्स के साथ सहयोग का भरपूर अनुभव रखने वाले - डेटा-आधारित मार्केटिंग प्रदर्शन विश्लेषण का अनुभव रखने वाले 🏠कार्यस्थल - 152, Pangyoyeok-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, 14वीं मंज़िल (Baekhyeon-dong, Alphadom Tower 3) - Pangyo स्टेशन Alphadom Tower 14F Kakao Games ⚡️चयन प्रक्रिया - आवेदन पत्र जमा करना - व्यक्तित्व परीक्षण - प्रथम साक्षात्कार - द्वितीय साक्षात्कार - वेतन/सुविधा संबंधी बातचीत - नियुक्ति पुष्टि 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: 15 नवंबर 2026, 23:59 तक - आवेदन विधि: वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - दस्तावेज़ों में सफल आवेदकों के लिए व्यक्तित्व परीक्षण किया जाएगा। - यदि आवेदन में दी गई जानकारी के झूठी होने की पुष्टि होती है, तो चयन रद्द किया जा सकता है। - दिव्यांगजन एवं राष्ट्रीय योगदानकर्ता आदि, रोजगार संरक्षण के पात्रों को संबंधित कानूनों के अनुसार वरीयता दी जाएगी। - यह भर्ती सतत भर्ती है, इसलिए भर्ती पूर्ण होने पर पहले ही बंद की जा सकती है।