[NHN KCP Co., Ltd.] भुगतान सेवा बैकएंड API विकास के लिए भर्ती

엔에이치엔케이씨피(주) · 서울 구로구 디지털로26길 72

✨कार्य विवरण - KPOS API सर्वर का डिज़ाइन और विकास - KPOS प्लेटफ़ॉर्म की नई सेवाओं का विकास - सर्वर संचालन और डेटा माइग्रेशन - व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार बैकएंड सेवाओं का डिज़ाइन और कार्यान्वयन - बैकएंड सिस्टम डिज़ाइन दिशा निर्धारित करना और विकास मार्गदर्शन प्रदान करना ✅आवेदक योग्यता - RESTful API सर्वर विकास का 5~8 वर्षों का अनुभव - Java या Kotlin आधारित वेब सेवा विकास का अनुभव - Spring Framework आधारित बैकएंड सेवा विकास का अनुभव - JPA या Hibernate और QueryDSL का उपयोग करके डेटा एक्सेस लेयर विकास का अनुभव - Apache या Nginx जैसे वेब सर्वर का उपयोग करने का अनुभव - Oracle, PostgreSQL आदि रिलेशनल डेटाबेस आधारित सेवा विकास·संचालन का अनुभव - Linux वातावरण में सेवा विकास·संचालन का अनुभव - Git आदि वर्शन प्रबंधन प्रणालियों का उपयोग करके सहयोग का अनुभव - POJO और Framework Container संरचना की समझ - रिफैक्टरिंग और कोड समीक्षा में भाग ले सकने वाले व्यक्ति 💖वरीयता - Batch या WebSocket आधारित सेवा विकास का अनुभव - इन्फ्रास्ट्रक्चर में रुचि या सर्वर वातावरण सीधे बनाने का अनुभव - Docker, Kubernetes आधारित कंटेनर वातावरण का उपयोग करने का अनुभव - Redis या समान NoSQL का उपयोग करने का अनुभव - रिलेशनल डेटाबेस डिज़ाइन·मॉडलिंग·संचालन का अनुभव - AWS, GCP, OCI आदि क्लाउड कंप्यूटिंग का उपयोग करने का अनुभव - REST API डिज़ाइन का अनुभव - OpenAPI का उपयोग करने का अनुभव या समझ - DDD या Clean Code आधारित विकास का अनुभव - नेटवर्क के समग्र पक्षों की बुनियादी समझ - SaaS सेवा संरचना की समझ या व्यावहारिक अनुभव - APM आधारित मॉनिटरिंग सिस्टम का निर्माण·संचालन अनुभव - Server-to-Server इंटीग्रेशन विकास का अनुभव - विभिन्न भूमिकाओं के साथ सहयोग का अनुभव 🏠कार्य स्थान - 72 Digital-ro 26-gil, Guro-gu, Seoul ⚡️चयन प्रक्रिया - दस्तावेज़ - कोडिंग टेस्ट - कार्यकारी टीम साक्षात्कार - प्रबंधकीय साक्षात्कार - पारिश्रमिक पर चर्चा और अंतिम चयन 👉आवेदन अवधि/तरीका - आवेदन अवधि: भर्ती होने तक - आवेदन तरीका: वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - नौकरी शुरू करने के बाद 3 महीने की परिवीक्षा अवधि लागू होगी। - आवेदन जमा करते समय Git लिंक अनिवार्य रूप से जमा करें - दस्तावेज़ चरण में उत्तीर्ण उम्मीदवारों को ही आगे की प्रक्रिया का कार्यक्रम और चरण अलग से सूचित किए जाएंगे - यदि कंपनी के आंतरिक नियमों के अनुसार निषिद्ध भर्ती कारणों में आता है, तो नियुक्ति की पुष्टि के बाद भी नियुक्ति रद्द की जा सकती है - इलेक्ट्रॉनिक वित्तीय व्यवसाय से संबंधित कानूनों के अनुसार, कंपनी धन शोधन निरोधक कानून (AML) का पालन करती है, और कर्मचारियों की भर्ती के समय व्यक्तिगत क्रेडिट जानकारी की जांच प्रक्रिया के बाद अंतिम प्रवेश की पुष्टि की जाती है - केवल दूसरे साक्षात्कार में उत्तीर्ण उम्मीदवारों के लिए सहमति पत्र भरने के बाद व्यक्तिगत क्रेडिट जानकारी की जांच - यह जांच आपके क्रेडिट स्कोर को प्रभावित नहीं करती