[Hyundai AutoEver Co., Ltd.] Solution Architect - AI प्लेटफ़ॉर्म अनुसंधान एवं विकास आर्किटेक्ट भर्ती

현대오토에버(주) · 서울 강남구 테헤란로 510

✨कार्य विवरण - GPU Cloud आधारित एंटरप्राइज़ AI प्लेटफ़ॉर्म की संपूर्ण आर्किटेक्चर डिज़ाइन, विकास, सत्यापन, और समाधान-रूपांतरण का नेतृत्व - GPU ऑर्केस्ट्रेशन (K8s आधारित GPU शेड्यूलिंग·संसाधन प्रबंधन), MLOps (ट्रेनिंग·डिप्लॉयमेंट पाइपलाइन), और मॉडल सर्विंग (इन्फ़रेंस इन्फ्रास्ट्रक्चर) को समाहित करने वाली प्लेटफ़ॉर्म आर्किटेक्चर की एकीकृत डिज़ाइन - Multi-tenancy, संसाधन कोटा·शेड्यूलिंग नीति आदि प्लेटफ़ॉर्म की सामान्य सुविधाओं का डिज़ाइन तथा उत्पाद रोडमैप तैयार करना - MLOps·सर्विंग के ओपन-सोर्स और व्यावसायिक फ्रेमवर्क का तकनीकी सत्यापन एवं अपनाना ✅आवेदन योग्यता - AI/ML प्लेटफ़ॉर्म और क्लाउड-नेटिव प्लेटफ़ॉर्म आर्किटेक्चर डिज़ाइन की क्षमता - Kubernetes-आधारित कंटेनर ऑर्केस्ट्रेशन और GPU संसाधन शेड्यूलिंग की समझ तथा उपयोग का अनुभव - MLOps पाइपलाइन (ट्रेनिंग-डिप्लॉयमेंट-निगरानी की संपूर्ण प्रक्रिया) डिज़ाइन·संचालन का अनुभव - मॉडल सर्विंग·इन्फ़रेंस इन्फ्रास्ट्रक्चर (Triton, TorchServe, KServe आदि) की समझ - 5 वर्ष या अधिक का अनुभव - शैक्षिक योग्यता की कोई बाध्यता नहीं 💖वरीयता योग्यताएँ - एंटरप्राइज़-स्तरीय AI प्लेटफ़ॉर्म के डिज़ाइन·विकास·निर्माण·संचालन का अनुभव - NVIDIA AI Enterprise, Kubeflow, Kserve, MLFlow, Triton आदि का व्यावहारिक अनुभव - बड़े पैमाने के GPU क्लस्टर आधारित Distributed Training का अनुभव - LLM सर्विंग·इन्फ़रेंस अनुकूलन (vLLM, TensorRT-LLM आदि) तथा संचालन का अनुभव - CKA, CKAD, AWS/GCP/Azure ML से संबंधित प्रमाणपत्र - वेटरन्स रोजगार सहायता के पात्र उम्मीदवार और दिव्यांग उम्मीदवारों को वरीयता 🏠कार्यस्थल - सियोल, गंगनम-गु ⚡️चयन प्रक्रिया - आवेदन जमा करना - दस्तावेज़ समीक्षा - कार्य-क्षमता परीक्षण एवं व्यक्तित्व परीक्षण - पहला साक्षात्कार - दूसरा साक्षात्कार - वेतन/सुविधा संबंधी चर्चा और रोजगार-पूर्व चिकित्सीय परीक्षण - अंतिम चयन 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती होने तक - आवेदन विधि: कंपनी की मुख्य वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - कार्य-क्षमता परीक्षण कोडिंग या असाइनमेंट टेस्ट के रूप में किया जा सकता है - भर्ती क्षेत्र और जिम्मेदारियों के अनुसार अंग्रेज़ी मौखिक मूल्यांकन, रेफ़रेंस चेक या अन्य चयन प्रक्रियाएँ लागू की जा सकती हैं - आवेदक के अनुभव और क्षमता के आधार पर किसी अन्य पद में परिवर्तन किया जा सकता है - नियुक्ति विभाग और कार्यस्थल कंपनी की परिस्थितियों के अनुसार बदल सकते हैं - यदि आवेदन की जानकारी तथ्य से भिन्न है या प्रमाणित नहीं की जा सकती, तो चयन रद्द किया जा सकता है या प्रक्रिया में नुकसान हो सकता है - यदि विदेश यात्रा के लिए कोई अयोग्य कारण है, तो आवेदन पर प्रतिबंध हो सकता है - पुरुष उम्मीदवारों के लिए, कंपनी द्वारा निर्धारित जॉइनिंग तिथि तक सैन्य सेवा पूर्ण या छूट आवश्यक है - अंतिम चयन के बाद यदि कंपनी द्वारा निर्धारित जॉइनिंग तिथि पर कार्य प्रारंभ नहीं कर सकते, तो चयन रद्द किया जा सकता है