[Inspire Integrated Resort] Total Rewards Specialist (5 वर्ष या उससे अधिक) के लिए भर्ती

(주)인스파이어인티그레이티드리조트 · 인천 영종구 공항문화로 127

✨कार्य विवरण - Total Rewards Specialist के रूप में मुआवज़ा कार्यक्रमों का संचालन और प्रबंधन - श्रम लागत बजट तैयार करना, Forecast, लागत विश्लेषण और सिमुलेशन करना - वार्षिक नियमित वेतन-वृद्धि और पदोन्नति चक्रों का संचालन और प्रबंधन - प्रोत्साहन और बोनस कार्यक्रमों का संचालन और विश्लेषण - Market benchmarking तथा मुआवज़ा संरचना का विश्लेषण - मुआवज़ा-संबंधी डेटा, मॉडल, टेम्पलेट, और रिपोर्टिंग टूल्स का प्रबंधन एवं सुधार - People Partner, Finance, Payroll आदि के साथ सहयोग करके मुआवज़ा और श्रम लागत से संबंधित कार्यों का समन्वय ✅आवेदक योग्यता - मानव संसाधन, प्रबंधन, वित्त, अर्थशास्त्र या संबंधित विषय में स्नातक या उससे ऊपर - Compensation, Total Rewards, HR Planning, श्रम लागत प्रबंधन या HR Analytics क्षेत्र में 3–5 वर्ष या अधिक का अनुभव - श्रम लागत बजट तैयार करने, Forecast, लागत विश्लेषण या मुआवज़ा विश्लेषण का व्यावहारिक अनुभव - Excel का उन्नत उपयोग करने की क्षमता - वित्तीय या श्रम लागत मॉडल विकसित करने और प्रबंधित करने का अनुभव - बड़े पैमाने के डेटा को संभालने का अनुभव - मुआवज़ा सिद्धांत, वेतन संरचना, और प्रोत्साहन कार्यक्रमों की समझ - कोरियाई और अंग्रेज़ी में लिखित एवं मौखिक संचार करने में सक्षम - वैध ड्राइविंग लाइसेंस और पासपोर्ट होना आवश्यक - विदेश यात्रा के लिए कोई अयोग्यता न हो - कार्यालय वातावरण में लंबे समय तक कंप्यूटर का उपयोग करने में सक्षम - कार्य की आवश्यकता के अनुसार लचीले कार्य समय और क्षेत्रीय/घरेलू यात्रा के लिए उपलब्ध 💖वरीयता योग्यताएँ - HRIS, ERP या डेटा विश्लेषण/रिपोर्टिंग टूल का अनुभव - दिव्यांगजन एवं वेटरन-सम्बंधित उम्मीदवार 🏠कार्यस्थल - 127, Gonghangmunhwa-ro, Yeongjong-gu, Incheon ⚡️चयन प्रक्रिया - दस्तावेज़ समीक्षा - भर्ती प्रभारी के साथ इंटरव्यू - Business इंटरव्यू (कम से कम 2 बार) - संदर्भ जाँच - On-Boarding 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती पूर्ण होने तक - आवेदन विधि: INSPIRE की आधिकारिक भर्ती पेज के माध्यम से सीधे आवेदन करें, कोरियाई और अंग्रेज़ी का संयुक्त रेज़्यूमे (Word या PDF) अपलोड करें 📋अन्य - आवेदन के बाद 30 दिनों के भीतर यदि दस्तावेज़ समीक्षा का परिणाम सूचित नहीं किया जाता है, तो इसे दस्तावेज़ समीक्षा में असफल माना जाएगा - अंतिम चयन परिणाम चयन प्रक्रिया समाप्त होने के बाद कंपनी की अपनी भर्ती वेबसाइट के माध्यम से सूचित किए जाएंगे - प्रमाणपत्र, डिग्री आदि के समर्थन दस्तावेज़ बाद में अनुरोध किए जाने पर प्रस्तुत करने होंगे - रेज़्यूमे में निवासी पंजीकरण संख्या, पारिवारिक विवरण आदि व्यक्तिगत जानकारी न लिखें - आवेदन में कोई भी झूठी जानकारी होने पर चयन रद्द किया जा सकता है - शीर्षक और आंतरिक मुआवज़ा प्रणाली परस्पर संबंधित न भी हों, और कार्य-दायित्व एवं पद-स्तर अंतिम चयन से पहले अलग से सूचित किए जा सकते हैं - भर्ती एवं कार्य निष्पादन से संबंधित कानूनों के अंतर्गत योग्यता पूरी न होने पर भर्ती सीमित की जा सकती है - कार्य से असंबंधित व्यक्तिगत जानकारी नहीं मांगी जाएगी