[APR Co., Ltd.] व्यवसाय·संगठन रणनीति (HRBP) में अनुभवी कर्मचारी की भर्ती

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✨कार्य विवरण - कंपनी-व्यापी मध्यम से दीर्घकालिक दिशा और वार्षिक व्यवसाय योजना तैयार करने में सहायता करना, और इसे संगठन एवं जनशक्ति संचालन योजना से जोड़ना - प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों और वास्तविक कार्यप्रवाह की समीक्षा करके लक्ष्य और वास्तविक परिणाम के बीच अंतर के कारणों का विश्लेषण करना तथा प्रतिक्रिया की दिशा तैयार करना - प्रमुख व्यवसायिक और संगठनात्मक मुद्दों के समाधान विकल्पों की समीक्षा करना, तथा प्रत्येक विकल्प के अपेक्षित प्रभाव, जनशक्ति, लागत और समय-सारिणी की तुलना करके निर्णय संबंधी बिंदु संकलित करना - व्यवसायिक दिशा के अनुरूप संगठन संरचना, जनशक्ति योजना, और भूमिका विभाजन की समीक्षा कर सुधार प्रस्ताव तैयार करना - भूमिका के दोहराव, जिम्मेदारी के अंतराल, निर्णय में देरी जैसे संगठनात्मक संचालन संबंधी मुद्दों का निदान करना और कार्य-विभाजन एवं सहयोग प्रक्रिया का डिज़ाइन करना - मुख्य प्रतिभाओं की भर्ती·विकास, तथा नेताओं के लक्ष्य निर्धारण·भूमिका वितरण·टीम संचालन समर्थन से जुड़े कार्यों को डिज़ाइन और लागू करना - प्रबंधन और कार्यक्षेत्र के प्रमुख कार्यों को ठोस बनाना, कार्यान्वयन में सहायता करना, और बाद की प्रगति की निगरानी करना - जिन कार्यों में कई संगठनों के हित जुड़े हों, उनके लिए TF बनाकर अपेक्षित परिणाम·उत्तरदायी·समय-सारिणी पर सहमति बनाना और कार्यान्वयन करना - लागू किए गए परिणामों की पुष्टि करना और बार-बार होने वाली समस्याओं को संचालन पद्धति और मानकों में सुधार से जोड़ना ✅आवेदन योग्यता - रणनीतिक योजना, व्यवसाय योजना·संचालन, HR, संगठन विकास आदि से संबंधित कार्य अनुभव को मिलाकर 5 वर्ष से अधिक अनुभव - प्रबंधन या व्यवसाय नेतृत्व के निर्णयों में उपयोग होने वाले अनुसंधान·विश्लेषण दस्तावेज़ तैयार करने का अनुभव, तथा निर्धारित निर्णयों के क्रियान्वयन और उसके बाद की पुष्टि तक का अनुभव - HR विभाग में कार्य अनुभव अनिवार्य नहीं है 💖वरीयता योग्यताएँ - कंपनी-व्यापी व्यवसाय योजना, प्रबंधन संकेतक डिज़ाइन·प्रबंधन, या नए व्यवसाय की समीक्षा प्रक्रिया में भागीदारी का अनुभव - संगठन पुनर्गठन, नए संगठन के गठन, या जनशक्ति योजना तैयार करने की प्रक्रिया में भूमिका·आवश्यक जनसंख्या·कार्य प्रक्रियाओं को डिज़ाइन कर संचालन में लागू करने का अनुभव - बिक्री·मार्केटिंग·विकास·उत्पादन आदि अलग-अलग कार्य-शैली वाले संगठनों के बीच हितों का समन्वय करके कंपनी-व्यापी कार्यों को आगे बढ़ाने का अनुभव - स्टार्टअप·स्केलअप जैसी तेज़ी से बढ़ती कंपनियों में रणनीति·योजना कार्य का अनुभव - रणनीतिक परामर्श या CEO·प्रबंधन के सीधे अधीनस्थ संगठन में कार्य अनुभव - सौंदर्य·उपभोक्ता वस्तु·निर्माण उद्योग या वैश्विक व्यवसाय की समझ - संबंधित कानूनों के अनुसार पूर्व सैनिक और दिव्यांग उम्मीदवारों को वरीयता दी जाएगी 🏠कार्यस्थल - 300 Olympic-ro, Songpa-gu, Seoul, 27वीं मंज़िल/36वीं मंज़िल - Jamsil Lotte Tower की 27वीं मंज़िल, APR मुख्यालय ⚡️चयन प्रक्रिया - दस्तावेज़ स्क्रीनिंग > संगठनात्मक उपयुक्तता परीक्षण और व्यावहारिक साक्षात्कार > कार्यकारी साक्षात्कार > पारिश्रमिक चर्चा > अंतिम चयन और नियुक्ति 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती पूर्ण होते ही बंद - आवेदन विधि: सतत भर्ती के रूप में प्राप्त आवेदनों की क्रमवार समीक्षा और साक्षात्कार प्रक्रिया 📋अन्य - स्थायी पद (3 महीने की प्रोबेशन अवधि, इस अवधि में वेतन समान) - साक्षात्कार के बाद आपसी चर्चा - लचीली समय-प्रवेश/निकास प्रणाली लागू (सुबह 8 बजे से 11 बजे के बीच, 30 मिनट के अंतराल में प्रवेश समय चुन सकते हैं) - अंतिम आवेदन जमा करने के बाद संशोधन और देखने की अनुमति नहीं - यदि आवेदन की सामग्री वास्तविकता से भिन्न हो या झूठे दस्तावेज़ जमा किए जाएँ, तो भर्ती रद्द की जा सकती है - यदि सिस्टम में बार-बार त्रुटि हो, तो Chrome से प्रवेश करें - अन्य प्रश्नों के लिए FAQ देखें या भर्ती टीम ईमेल recruit@apr-in.com का उपयोग करें