[JYP ENTERTAINMENT] IT सपोर्ट इंजीनियर की भर्ती

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨कार्य विवरण - कंपनी के भीतर IT इंफ्रास्ट्रक्चर और कार्य वातावरण की समग्र संचालन प्रणाली की स्थापना और उन्नयन - खाते, डिवाइस, लाइसेंस, सहयोगी टूल आदि जैसे IT परिसंपत्तियों के संचालन प्रोसेस का मानकीकरण और सुधार - सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर से संबंधित समस्याओं का समाधान और तकनीकी सहायता - IT उपकरणों और लाइसेंस की खरीद·संचालन प्रक्रिया का प्रबंधन और उन्नयन - OA/सहयोगी टूल, स्मार्ट ऑफिस वातावरण, मीटिंग सिस्टम आदि का स्थिर संचालन और सुधार - नए IT समाधानों को अपनाने की समीक्षा, संचालन-उपयुक्तता का मूल्यांकन, और स्थिरीकरण प्रक्रिया की रूपरेखा तैयार करना - आंतरिक संबंधित विभागों के साथ सहयोग करके कार्य वातावरण सुधार के लिए कार्यों की पहचान और निष्पादन ✅आवेदन योग्यता - संबंधित कार्यक्षेत्र में 3 वर्ष या उससे अधिक का अनुभव - OA सॉफ़्टवेयर, सहयोगी टूल (Google Workspace, MS 365 आदि) के संचालन का अनुभव - नए समाधान अपनाने या मौजूदा सिस्टम सुधार परियोजनाओं का नेतृत्व करने का अनुभव - स्मार्ट ऑफिस और डिजिटल कार्य वातावरण के निर्माण का अनुभव - बार-बार आने वाली संचालन समस्याओं को संरचनात्मक रूप से सुधारकर उन्हें व्यवस्थित करने का अनुभव 💖वरीयता योग्यताएँ - Python, JavaScript, Google Apps Script आदि के माध्यम से संचालन स्वचालन लागू करने का अनुभव - IT परिसंपत्ति प्रबंधन प्रणाली, लाइसेंस प्रबंधन प्रणाली, हेल्पडेस्क संचालन प्रक्रिया बनाने का अनुभव - उच्च संचार और संबंध-निर्माण कौशल वाले व्यक्ति - विदेशी भाषा में संचार करने में सक्षम व्यक्ति - राष्ट्रीय सम्मान प्राप्त व्यक्ति आदि, रोजगार संरक्षण के पात्र उम्मीदवारों को वरीयता - दिव्यांगजन रोजगार संवर्धन और व्यावसायिक पुनर्वास अधिनियम के अनुसार रोजगार संरक्षण के पात्र उम्मीदवारों को वरीयता - जो व्यक्ति कोरियाई भाषा में संवाद कर सकते हैं, उन्हें वरीयता - कोरियाई भाषा प्रवीणता परीक्षा (TOPIK) में स्तर 4 या उससे ऊपर वालों को वरीयता 🏠कार्यस्थल - 205 Gangdong-daero, Gangdong-gu, Seoul - कार्य क्षेत्र: सियोल ⚡️चयन प्रक्रिया - दस्तावेज़ छँटनी - कार्य-संबंधित साक्षात्कार - व्यक्तित्व परीक्षण(नए उम्मीदवार) - HR Preview(व्यक्तित्व परीक्षण & गैर-प्रत्यक्ष मीटिंग)(अनुभवी) - वरिष्ठ प्रबंधन साक्षात्कार - भर्ती-पूर्व स्वास्थ्य परीक्षण - अंतिम चयन - परिस्थितियों के अनुसार प्रक्रिया में परिवर्तन या अतिरिक्त चरण हो सकते हैं 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती होने तक - आवेदन विधि: वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - यदि आवेदन पत्र और जमा किए गए दस्तावेज़ों में कोई झूठी जानकारी पाई जाती है, तो भर्ती रद्द की जा सकती है - विदेशियों के मामले में, D-2(अध्ययन), D-10(नौकरी खोज) वीज़ा धारक होना चाहिए या E-7 वीज़ा प्राप्त करने में कोई अयोग्यता नहीं होनी चाहिए