[PFC Technologies] एंड्रॉइड इंजीनियर

(주)피에프씨테크놀로지스 · 서울 서초구 서초대로50길 35

✨कार्य विवरण - क्र플 ऐप के उपयोगकर्ता अनुभव की शुरुआत से अंत तक ज़िम्मेदारी लेकर विकास करना - निवेश/ऋण सेवा के मुख्य फ्लो में सुधार करना और नई सुविधाएँ विकसित करना - मोबाइल-आधारित वित्तीय उत्पादों/फीचर्स की योजना बनाकर उन्हें प्रयोग करना, ताकि उपयोगकर्ता अनुभव बेहतर हो - Android native के साथ-साथ React Native और वेब का उपयोग करके सेवा को लागू करना ✅आवश्यक योग्यता - Kotlin-आधारित Android विकास का 3 वर्ष या उससे अधिक का अनुभव, या उसके समकक्ष क्षमता - Activity lifecycle, process termination और state restoration, memory management, rendering आदि सहित Android platform की गहरी समझ - Jetpack Compose आधारित declarative development का अनुभव - Kotlin Coroutines, Flow का उपयोग करके asynchronous logic और state management का अनुभव - AI विकास उपकरणों को काम में कुशलतापूर्वक उपयोग कर सकने वाले और दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित कर सकने वाले व्यक्ति - उपयोगकर्ता के दृष्टिकोण से सक्रिय रूप से सोचने और विभिन्न भूमिकाओं के लोगों के साथ संवाद कर अपनी राय देने में सक्षम व्यक्ति 💖वरीयता योग्यता - data structures, algorithms, operating systems, networks आदि CS fundamentals में मजबूत व्यक्ति - Play Store पर ऐप को सीधे रिलीज़ करने या संचालन करने का अनुभव - OOP, design patterns, architecture (जैसे MVVM) को ध्यान में रखकर कोड लिखने का अनुभव - Android से आगे बढ़कर React Native और web frontend development तक चुनौती लेना चाहने वाले व्यक्ति - code review और तकनीकी सीखने/साझा करने का आनंद लेने वाले व्यक्ति 🏠कार्यस्थल - 35 Seocho-daero 50-gil, Seocho-gu, Seoul ⚡️चयन प्रक्रिया - दस्तावेज़ स्क्रीनिंग → ऑनलाइन कोडिंग टेस्ट और पूर्व सर्वेक्षण → 1st interview (Job-Fit) → 2nd interview (Culture Fit) → final interview (Final) → compensation discussion → final joining 👉आवेदन अवधि/तरीका - आवेदन अवधि: भर्ती समाप्ति तक - आवेदन विधि: resume अनिवार्य जमा, portfolio वैकल्पिक जमा 📋अन्य - नियमित पद के लिए नियुक्ति के बाद 3 महीने की probation period लागू होगी - मूल्यांकन परिणाम के अनुसार probation period बढ़ाई जा सकती है या नियुक्ति रद्द की जा सकती है - भर्ती प्रक्रिया आंतरिक परिस्थितियों के अनुसार बदल सकती है - यह rolling recruitment के रूप में संचालित है, और भर्ती पूरी होने पर समय से पहले बंद हो सकती है - जमा किए गए दस्तावेज़ों में यदि गलत जानकारी या disqualifying reason पाया जाता है, तो चयन/नियुक्ति रद्द की जा सकती है - स्थिति के अनुसार अतिरिक्त interview और reference check चरण जोड़े जा सकते हैं - resume जमा करते समय compensation से संबंधित जानकारी लिखने से बचें - राष्ट्रीय सम्मानित व्यक्तियों और दिव्यांग व्यक्तियों को संबंधित कानूनों के अनुसार चयन प्रक्रिया में वरीयता दी जाएगी