[Korea Southern Power Co., Ltd.] 2026 की दूसरी छमाही के लिए अनुभवात्मक इंटर्न भर्ती सूचना

한국남부발전(주) · 강원특별자치도 영월군 영월읍 중앙로 411

✨कार्य विवरण - नौकरी-क्षमता-आधारित आवेदन समीक्षा के बाद दस्तावेज़ी चयन प्रक्रिया - NCS-आधारित अनुभव, नौकरी-क्षमता, व्यक्तित्व और संगठनात्मक उपयुक्तता का मूल्यांकन - शारीरिक परीक्षा, पृष्ठभूमि सत्यापन, और प्रस्तुत दस्तावेज़ों की प्रामाणिकता की पुष्टि के बाद अंतिम चयन ✅पात्रता - आवेदन की अंतिम तिथि के अनुसार युवा होना चाहिए - आयु 15 वर्ष से अधिक और 34 वर्ष से कम - सैन्य सेवा से मुक्त व्यक्तियों के लिए सेवा अवधि के अनुसार अधिकतम आयु सीमा लागू होगी - शैक्षणिक योग्यता, विषय, भाषा, और लिंग पर कोई प्रतिबंध नहीं - सैन्य सेवा दायित्व के उल्लंघन के अंतर्गत न आने वाला व्यक्ति - सक्रिय सेवा में होने की स्थिति में, अंतिम चयनित अभ्यर्थियों की घोषणा की तारीख से पहले रिहा/सेवानिवृत्त होने में सक्षम व्यक्ति - नियुक्ति की पुष्टि के बाद तुरंत कार्य शुरू करने में सक्षम व्यक्ति - कार्यस्थल तक आना-जाना करने में सक्षम व्यक्ति - कंपनी के मानव संसाधन प्रबंधन विनियमों की धारा 10 के अंतर्गत अयोग्यता का कोई कारण न हो - हमारी कंपनी के अनुभवात्मक इंटर्न के रूप में पूर्व अनुभव रखने वाले आवेदन नहीं कर सकते - सामाजिक समानता (विकलांग·अनुकूलित प्रशिक्षण) के आवेदक विकलांग के रूप में पंजीकृत होने चाहिए और Korea Disabled People's Employment Agency द्वारा संचालित प्रशिक्षण (अनुकूलित प्रशिक्षण) पूरा करने में सक्षम होने चाहिए - AI प्रतिभा आवेदकों के पास AI से संबंधित प्रमाणपत्र होना चाहिए 💖वरीयताएँ - पंजीकृत विकलांग व्यक्ति - रोजगार सहायता लाभार्थी - निम्न-आय वर्ग - उत्तर कोरियाई दलबदलू - बहुसांस्कृतिक परिवार - आत्मनिर्भरता की तैयारी कर रहे युवा - अंशकालिक कार्य समय वाले कर्मचारी - स्थानीय अध्ययन कक्ष कार्यक्रम में भाग लेने वाले विश्वविद्यालय छात्र 🏠कार्यस्थल - गैंगवोन विशेष स्वशासी प्रांत ⚡️चयन प्रक्रिया - चरण 1: दस्तावेज़ी चयन - चरण 2: साक्षात्कार चयन - चरण 3: संभावित चयनित उम्मीदवार का निर्धारण - चरण 4: उपयुक्तता निर्धारण और अंतिम चयन 👉भर्ती अवधि/विधि - आवेदन अवधि: सूचना (आवेदन) की अंतिम तिथि के आधार पर - आवेदन विधि: ऑनलाइन आवेदन वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - भर्ती संख्या: 122 व्यक्ति - सामाजिक समानता (विकलांग·अनुकूलित प्रशिक्षण) के आवेदकों को दस्तावेज़ी चयन के बिना साक्षात्कार चयन के माध्यम से संभावित चयनित उम्मीदवार के रूप में तय किया जाएगा - सामाजिक समानता (विकलांग·अनुकूलित प्रशिक्षण) के अंतिम चयनित उम्मीदवारों के लिए नियुक्ति से पहले Korea Disabled People's Employment Agency का प्रशिक्षण (अनुकूलित प्रशिक्षण) पूरा करना आवश्यक है - आवास और कम्यूटर बस उपलब्ध नहीं हैं - प्रत्येक चरण के लिए अतिरिक्त अंक 10% की सीमा के भीतर संयुक्त रूप से मान्य होंगे - दस्तावेज़ी चयन से छूट और अतिरिक्त अंक पाने वाले उम्मीदवारों को मूल संभावित चयनित संख्या से अधिक अतिरिक्त रूप से चयनित किया जा सकता है