[Dining Brands Group Co., Ltd.] प्रबंधन योजना 담당 सहायक प्रबंधक~प्रबंधक स्तर की भर्ती

다이닝브랜즈그룹(주) · 서울 송파구 올림픽로 300

✨कार्य विवरण - Dining Brands Group के फ़ूड/डाइनिंग ब्रांडों की वृद्धि के लिए व्यवसाय रणनीति तैयार करने में सहायता - प्रबंधन प्रदर्शन विश्लेषण और प्रमुख रणनीतिक कार्यों के प्रबंधन में सहायता - प्रत्येक ब्रांड के प्रदर्शन और प्रमुख संकेतकों का विश्लेषण - मध्यम से दीर्घकालिक व्यवसाय योजना तैयार करने में सहायता - नए व्यवसाय और निवेश की समीक्षा में सहायता - प्रबंधन और होल्डिंग कंपनी के लिए रिपोर्ट सामग्री तैयार करना - Excel-आधारित डेटा विश्लेषण और PowerPoint रिपोर्ट सामग्री तैयार करना ✅आवश्यक योग्यताएँ - 4-वर्षीय कॉलेज स्नातक या उससे ऊपर (विषय की कोई बाध्यता नहीं) - बिज़नेस प्लानिंग·रणनीतिक योजना·व्यवसाय विकास·M&A·निवेश सलाह आदि संबंधित क्षेत्र में 5 वर्ष या अधिक का अनुभव - व्यवसाय योजना निर्माण, प्रबंधन प्रदर्शन विश्लेषण या रणनीतिक कार्यों से संबंधित व्यावहारिक अनुभव - वित्तीय विवरण और लाभ-हानि (P&L) संरचना की बुनियादी समझ - Excel फ़ंक्शनों और Pivot Table का उपयोग करके डेटा विश्लेषण करने में सक्षम - PowerPoint का उपयोग करके प्रबंधन रिपोर्ट तैयार करने का अनुभव - डेटा की सटीकता की पुष्टि और विश्लेषण परिणामों को तार्किक रूप से व्यवस्थित करने में सक्षम - अंग्रेज़ी सामग्री की समीक्षा और बुनियादी लिखित संचार करने में सक्षम - संबंधित विभागों के साथ सुचारु रूप से संवाद करते हुए जिम्मेदारी के साथ कार्य निष्पादन करने में सक्षम 💖वरीयता योग्यताएँ - F&B·रेस्तरां·फ्रैंचाइज़ या कई ब्रांड संचालित करने वाली कंपनियों में बिज़नेस प्लानिंग·रणनीति का अनुभव - व्यवसाय योजना निर्माण, लाभ-हानि अनुमान और वित्तीय मॉडलिंग का अनुभव - ब्रांड-वार KPI प्रबंधन और नियमित प्रबंधन प्रदर्शन रिपोर्टिंग का अनुभव - M&A·निवेश समीक्षा, वित्तीय ड्यू डिलिजेंस या कॉर्पोरेट वैल्यूएशन से संबंधित कार्य अनुभव - लेखा फर्म·सिक्योरिटीज़ कंपनी·PE या कंपनी के भीतर निवेश-संबंधित संगठन में कार्य अनुभव - KICPA, AICPA, CFA आदि संबंधित प्रमाणपत्र 🏠कार्यस्थल - 19वीं मंज़िल, 300 ओलंपिक-रो, सोंगपा-गु, सियोल (सिनचोन-डोंग, लोटे वर्ल्ड टॉवर) ⚡️चयन प्रक्रिया - आवेदन दस्तावेज़ जमा करना - प्रथम साक्षात्कार - द्वितीय साक्षात्कार - वेतन/सुविधा संबंधी चर्चा - अंतिम चयन और जॉइनिंग - पद के अनुसार असाइनमेंट या अतिरिक्त साक्षात्कार/परीक्षण हो सकता है - प्रथम साक्षात्कार संबंधित टीम लीडर और HR टीम लीडर द्वारा संयुक्त रूप से लिया जाएगा - द्वितीय साक्षात्कार में संबंधित कार्यकारी और HR कार्यकारी शामिल होंगे - सभी पदों पर 3 महीने की प्रोबेशन अवधि लागू होगी - प्रोबेशन अवधि के दौरान वेतन 100% दिया जाएगा और मूल्यांकन के आधार पर अवधि बढ़ाई या समाप्त की जा सकती है - यदि जमा किए गए रिज़्यूमे या सहायक दस्तावेज़ों में कोई झूठी जानकारी पाई जाती है, तो चयन रद्द किया जा सकता है 👉भर्ती अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती होने तक खुला - आवेदन विधि: कंपनी की मुख्य वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - प्रबंधन योजना अधिकारी (Assistant Manager~Manager स्तर) की भर्ती - विषय की कोई बाध्यता नहीं - स्थायी पद - सटीक अंतिम तिथि के लिए वेबसाइट देखें