[SD Biosensor Co., Ltd.] यूरोपीय निगम के लिए व्यवसाय रणनीति प्रभारी की भर्ती

에스디바이오센서(주) · 서울 강남구 도산대로 509

4,90,00,000KRW

✨कार्य विवरण - यूरोपियन कॉर्पोरेशन के लिए व्यवसाय योजना और मध्यम से दीर्घकालिक विकास रणनीति तैयार करना - बिक्री·लाभ-हानि तथा उत्पाद·ग्राहक-वार प्रदर्शन विश्लेषण के माध्यम से व्यावसायिक अवसरों की पहचान और सुधार कार्यों का निर्धारण - बाजार·प्रतिस्पर्धी·ग्राहक डेटा के आधार पर बिक्री और उत्पाद रणनीति तैयार करना - यूरोपियन कॉर्पोरेशन के प्रमुख KPI का प्रबंधन, प्रदर्शन विश्लेषण और पूर्वानुमान तैयार करना - स्थानीय कॉर्पोरेशन और मुख्यालय के संबंधित विभागों के बीच प्रमुख व्यावसायिक कार्यों का समन्वय और निष्पादन प्रबंधन ✅आवेदन योग्यता - स्नातक या उससे अधिक - अनुभव की कोई आवश्यकता नहीं (नए स्नातक भी आवेदन कर सकते हैं) - अंग्रेजी में व्यावसायिक संचार करने में सक्षम (OPIc IH या TOEIC Speaking IM3 या उससे ऊपर) - Excel, PowerPoint आदि OA टूल्स का कुशल उपयोग करने में सक्षम - विदेश यात्रा में कोई अड़चन न हो - हमारी कंपनी के रोजगार नियमों के अनुसार कोई अयोग्यता न हो - सैन्य सेवा पूर्ण या सैन्य सेवा से मुक्त (पुरुष आवेदकों के लिए) 💖वरीयता योग्यताएँ - राष्ट्रीय सम्मानित व्यक्ति, वयोवृद्ध कल्याण लाभार्थी, दिव्यांग आदि रोजगार-संरक्षण श्रेणी के आवेदकों को प्राथमिकता - स्पेनिश, फ्रेंच, इतालवी, जर्मन आदि प्रमुख यूरोपीय देशों की भाषाओं में दक्ष उम्मीदवारों को प्राथमिकता - जनरेटिव AI टूल्स के उपयोग में दक्ष उम्मीदवारों को प्राथमिकता - Excel Dashboard, Power BI आदि डेटा विज़ुअलाइज़ेशन टूल्स के उपयोग का अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता - विदेशी कॉर्पोरेशन·ग्राहक आदि के साथ वैश्विक कार्य अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता - व्यवसाय रणनीति·योजना·विश्लेषण से संबंधित कार्य अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता 🏠कार्यस्थल - चेओंगडाम, गंगनम-गु, सियोल ⚡️चयन प्रक्रिया - दस्तावेज़筛यन > AI क्षमता परीक्षण और व्यावहारिक साक्षात्कार > अंतिम साक्षात्कार > भर्ती स्वास्थ्य जांच > जॉइनिंग 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: 2026-11-08 तक - आवेदन विधि: 에스디바이오센서(주) की भर्ती वेबसाइट के माध्यम से आवेदन 📋अन्य - स्नातक-स्तर के नए कर्मचारियों का प्रारंभिक वेतन: 49,000,000 वॉन - रोजगार प्रकार: स्थायी कर्मचारी - 3 महीने की परिवीक्षा अवधि लागू होगी, और यदि परिवीक्षा अवधि के दौरान मूल्यांकन परिणाम कंपनी द्वारा निर्धारित मानक से कम हों, तो नियुक्ति रद्द की जा सकती है - यदि आवेदन पत्र में दी गई जानकारी झूठी पाई जाती है, तो चयन रद्द किया जा सकता है