मैंने इतनी सारी पार्ट-टाइम नौकरियों के लिए आवेदन किया, फिर भी कोई संपर्क क्यों नहीं करता?
शर्तें भी ठीक हैं, और अच्छे लगने वाली पार्ट-टाइम नौकरियाँ भी बहुत हैं, इसलिए मैंने कई जगह आवेदन किया… लेकिन जवाब क्यों नहीं आ रहा?
क्या आपने भी कोरिया में पार्ट-टाइम काम ढूँढते समय ऐसा अनुभव किया है?
नौकरी ऐप्स को देखते-देखते मनपसंद कामकाज की बहुत-सी जगहें मिल जाती हैं। प्रति घंटा वेतन भी ठीक होता है, कक्षाओं के समय से भी अच्छी तरह मेल खाता है, और जब घर या स्कूल के पास कोई जगह मिल जाए, तो हम तुरंत आवेदन कर देते हैं।
एक जगह, दो जगह, ऐसे करके दस से भी अधिक जगहों पर आवेदन किया… लेकिन एक दिन बीत गया, दो दिन बीत गए, और एक हफ़्ता बीत जाने पर भी कोई संपर्क नहीं आया। जैसे ही फ़ोन की नोटिफ़िकेशन बजती है, लगता है शायद मालिक का संदेश होगा, इसलिए हम चेक करते हैं, लेकिन जिस जवाब का इंतज़ार था, वह नहीं आता।
शायद अस्वीकृति कहे जाने से भी ज़्यादा निराशाजनक यह बात है कि क्यों कोई संपर्क नहीं आया, इसकी वजह तक पता नहीं चलती।
क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि हम विदेशी हैं? क्या कोरियाई भाषा कमज़ोर है? या आवेदन संदेश में कोई समस्या थी?
सटीक कारण तब तक जानना मुश्किल है जब तक भर्ती प्रभारी न बताए। लेकिन अगला आवेदन करने से पहले जाँच और सुधार की जा सकने वाली बातें हैं।
1. मेरे लिए अच्छी नौकरी और भर्ती शर्तों के अनुरूप नौकरी अलग हो सकती हैं
पार्ट-टाइम काम ढूँढते समय सबसे पहले आमतौर पर तीन चीज़ें जाँची जाती हैं।
प्रति घंटा वेतन
काम के घंटे
काम की जगह तक की दूरी
लेकिन ये तीनों बातें पसंद आने पर भी, तुरंत आवेदन करने से पहले नौकरी की सूचना को थोड़ा और ध्यान से पढ़ें।
उदाहरण के लिए, किसी रेस्टोरेंट में कर्मचारियों की भर्ती की जा रही हो, लेकिन संबंधित काम का अनुभव ज़रूरी हो, या वे ऐसे व्यक्ति की तलाश में हों जो ग्राहकों के साथ कोरियाई में सहजता से बातचीत कर सके।
कभी-कभी सप्ताहांत में काम करना अनिवार्य हो सकता है, या तुरंत काम शुरू कर सकने वाले व्यक्ति को प्राथमिकता दी जा सकती है।
आवेदन करने से पहले, विज्ञापन में लिखी शर्तों में से कौन-सी बातें आप पूरी कर सकते हैं, यह जाँच लें। यदि कोई शर्त अच्छी तरह समझ में न आए, तो बिना सोचे-समझे आवेदन करने के बजाय पहले पूछताछ करना भी एक तरीका है।
(यदि आप अंतरराष्ट्रीय छात्र हैं, तो अपनी निवास-योग्यता के अनुसार अंशकालिक काम की शर्तें और आवश्यक अनुमति प्रक्रिया भी जाँचनी चाहिए।)
2. क्या आपने ऐसा लिखा है कि मालिक आपकी जानकारी अच्छी तरह समझ सके?
पार्ट-टाइम काम ढूँढते समय क्या आपने कभी ऐसा संदेश भेजा है?
"안녕하세요. 알바 자리 있나요?"
बेशक, यह कोई गलत अभिव्यक्ति नहीं है। लेकिन सिर्फ़ इस संदेश से भर्ती प्रबंधक के लिए आवेदक की उपलब्ध काम करने की समयावधि, कार्य-अनुभव, या काम शुरू करने की तारीख जानना मुश्किल होता है। इसका मतलब है कि सामने वाले को अतिरिक्त प्रश्न पूछने पड़ते हैं।
थोड़ा और स्पष्ट रूप से लिखें, तो भर्ती प्रभारी को आपकी शर्तें समझने में मदद मिलेगी।
💡 तुरंत इस्तेमाल की जा सकने वाली अंशकालिक नौकरी आवेदन संदेश
[कोरियाई आवेदन संदेश उदाहरण]
안녕하세요. 아르바이트 채용공고를 보고 연락드립니다. 저는 [नाम]이고, 현재 한국에서 유학 중입니다. [वार] [समय]에 근무할 수 있으며, [तारीख]부터 출근 가능합니다. [संबंधित कार्य अनुभव या अपनी ताकत] 아직 채용 중이시라면 지원 방법을 안내해 주시면 감사하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
यदि आपके पास संबंधित अनुभव है, तो इसे ऐसे जोड़ें।
"카페에서 6개월 동안 일한 경험이 있습니다."
यदि अभी अनुभव नहीं है, तो इसे ऐसे व्यक्त किया जा सकता है।
"관련 경력은 없지만 새로운 업무를 배우는 데 적극적입니다."
यहाँ महत्वपूर्ण बात है कि सामग्री को अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार संशोधित किया जाए। सभी प्रतिष्ठानों को एक जैसा संदेश भेजने के बजाय, भर्ती विज्ञापन की आवश्यकताओं के अनुसार संबंधित अनुभव या अपनी ताकत को एक-दो वाक्य में जोड़ें।
और देखें: पार्ट-टाइम नौकरी के लिए आवेदन करते समय सफल होने वाले वाक्यों का संग्रह
3. क्या आपने नौकरी की विज्ञप्ति में बताए गए आवेदन के तरीके को जांच लिया है?
सभी भर्ती विज्ञापन एक ही तरीके से आवेदकों की भर्ती नहीं करते। कुछ जगहों पर ऐप संदेश के माध्यम से आवेदन लिया जाता है, जबकि कुछ जगहों पर फ़ोन कॉल या बायोडाटा जमा करने की माँग की जाती है।
यदि भर्ती विज्ञापन में फ़ोन आवेदन लिखा था, लेकिन आपने सिर्फ़ संदेश भेजकर इंतज़ार किया, तो हो सकता है कि आपने बताई गई आवेदन प्रक्रिया ठीक से पूरी नहीं की हो।
इसलिए आवेदन करने से पहले, अवश्य 'आवेदन का तरीका' अनुभाग जांच लें।
इसके अलावा, यदि यह ऐसा काम है जिसमें आपको ग्राहकों से कोरियाई भाषा में बात करनी है, तो अपनी कोरियाई संचार क्षमता का सही-सही वर्णन करना अच्छा है। अपनी क्षमता को बढ़ा-चढ़ाकर बताने के बजाय, यह बताना महत्वपूर्ण है कि आप कौन-सा काम कर सकते हैं।
4. सही तरीके से आवेदन करने के बाद भी अगर जवाब न आए तो?
यहाँ एक बात ज़रूर याद रखें।अगर जवाब नहीं आता, तो इसका मतलब यह ज़रूरी नहीं कि आपने आवेदन गलत तरीके से किया है।
क्या कंपनी ने पहले ही भर्ती पूरी कर ली है, कितने आवेदक हैं, और वे किन मानदंडों के आधार पर आवेदनों की समीक्षा कर रहे हैं, यह बाहर से ठीक-ठीक जानना कठिन है। आपको यह पहचानना होगा कि किन बातों पर आपका नियंत्रण है और किन पर नहीं।
1 चरण: पहले फिर से जांच लें कि आवेदन करने का तरीका सही था या नहीं।
2 चरण: यदि कुछ कार्यदिवस बीत जाने के बाद भी जवाब न आए, तो आप विनम्रता से एक बार फिर पूछ सकते हैं।
📩 [जब जवाब न आए तो भेजने वाला संदेश]
안녕하세요. 며칠 전에 아르바이트 지원 관련해서 연락드렸습니다. 혹시 아직 채용 중이신지 여쭤봐도 될까요? 감사합니다.
इसके बाद भी अगर जवाब न मिले, तो सिर्फ एक जगह के जवाब का इंतज़ार करते रहने के बजाय अन्य नौकरी की विज्ञप्तियों पर भी नज़र डालें।
5. जितना अधिक आवेदन करना, उतना ही महत्वपूर्ण और भी कुछ है
जब नौकरी की बहुत ज़रूरत होती है, तो हम जितनी हो सके उतनी जगहों पर आवेदन करते हैं और उनमें से किसी एक से संपर्क आने का इंतज़ार करते हैं।
लेकिन एक और आवेदन संदेश भेजने से पहले, ज़रा रुककर जाँच लें।
क्या यह वास्तव में ऐसा काम है जिसे मैं कर सकता हूँ
भर्ती विज्ञापन की शर्तें क्या हैं
क्या आवेदन करने का तरीका सही है
क्या मेरी खूबियाँ पर्याप्त रूप से दिखाई गई हैं
अच्छी तरह से लिखा गया आवेदन संदेश नौकरी मिलने की गारंटी नहीं देता। लेकिन यह भर्ती प्रभारी को मुझे समझने और कार्य की शर्तों की जाँच करने के लिए आवश्यक जानकारी अधिक स्पष्ट रूप से दे सकता है।
💬 आपने कितना इंतज़ार किया है?
पार्ट-टाइम नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद आपने सबसे लंबे समय तक जवाब का कितना इंतज़ार किया है? एक दिन, 3 दिन, एक हफ़्ता… या क्या आप अभी भी जवाब का इंतज़ार कर रहे हैं?
कमेंट में जिस दिन तक आप इंतजार करते रहे, उसे संख्या में लिखें। आइए साथ मिलकर बात करें कि ऐसे ही अनुभव कितने लोगों ने किए हैं।
इसके विपरीत, यदि आपने आवेदन संदेश भेजा और वास्तव में नौकरी मिली, तो आपने अपना परिचय कैसे दिया या कौन-सा संदेश भेजा, यह भी साझा करें। आपका अनुभव अभी नौकरी ढूँढ रहे किसी अन्य व्यक्ति के लिए मददगार हो सकता है। (वास्तविक संदेश साझा करते समय कृपया व्यक्तिगत जानकारी ज़रूर छिपाएँ।)
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