Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

सभी को नमस्ते, मुझे अभी-अभी कोरिया में अपनी कंपनी से पहली सैलरी मिली है और अब मैं अपने वर्क वीज़ा फाइल के लिए दस्तावेज़ व्यवस्थित करने की कोशिश कर रहा/रही हूँ। HR ने मुझे एक पे-स्लिप दी, लेकिन एक सहकर्मी ने कहा कि मुझे बीमा या टैक्स रिकॉर्ड का प्रमाण भी रखना चाहिए, और किसी और ने कहा कि कॉन्ट्रैक्ट और बैंक डिपॉज़िट ही काफी हैं, इसलिए मैं थोड़ा उलझन में हूँ 😅 मैंने इमीग्रेशन संसाधनों से बुनियादी मार्गदर्शन देख लिया है और 1345 हॉटलाइन उपयोगी लगती है, लेकिन मैं यह सुनना चाहता/चाहती हूँ कि लोगों ने अपने पहले पेचेक के बाद कंपनी से वास्तव में क्या माँगा। आपने सुरक्षित रहने के लिए HR से कौन से दस्तावेज़ रखे या माँगे?