အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

मैं वर्क वीज़ा पर एक नई कंपनी में शामिल हुआ/हुई हूँ और प्रोबेशन पीरियड का एक महीने से ज़्यादा समय बीत चुका है। शामिल होने से पहले एक दोस्त ने कहा था, “इस दौरान बहुत सख्ती होती है, छुट्टी माँगना भी मुश्किल होता है,” लेकिन कंपनी ने समझाया कि वे इसे सीखने के समय की तरह देखते हैं। असल में, हर हफ़्ते वे काम की प्रगति थोड़ा-थोड़ा बताते रहे, और जब मैं कुछ न जानने पर पूछता/पूछती था/थी तो वे नाराज़ नहीं होते थे, इसलिए मुझे राहत मिली 🙂 हर जगह अलग हो सकता है, लेकिन दूसरों के अनुभव सुनकर और अपनी कंपनी की बातों को सीधे पूछकर समझना सबसे बेहतर है, यह मैंने जान लिया है।