[KEPCO FMS Co., Ltd.] Primera contratación de personal de 4.º grado de 2026

한전에프엠에스(주) · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 727

✨Descripción del puesto - Contratación para tareas administrativas, gestor de salud y gestor de seguridad - Prácticas de contratación durante 6 meses; tras la evaluación, solo los candidatos aptos pasarán a contrato indefinido - Tras la incorporación, el destino de trabajo se asignará teniendo en cuenta la preferencia del candidato y las circunstancias de gestión de personal de la empresa ✅Requisitos para los solicitantes - Sin límite de edad (sin embargo, no podrán postular quienes, a la fecha de publicación, hayan alcanzado la jubilación obligatoria a los 60 años) - No tener incumplimientos de la obligación militar según lo establecido en el artículo 76 de la Ley del Servicio Militar - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exento (según la fecha límite de solicitud) - Sin restricciones de formación académica ni de especialidad - Poder empezar a trabajar de inmediato a partir de la fecha de incorporación fijada por la empresa - Al cierre del plazo de presentación de solicitudes, no estar trabajando como empleado fijo de nivel 4(b) en Hanwha FMS - No incurrir en ninguna causa de exclusión para nueva contratación según el artículo 10 del reglamento de gestión de personal de la empresa - Los solicitantes de tareas administrativas deben tener TOEIC 650 puntos o más - Los demás solicitantes deben tener TOEIC 600 puntos o más - Poseer al menos una certificación de uno de los tres idiomas extranjeros, incluido el inglés - Solo se reconocerán las puntuaciones de exámenes nacionales ordinarios válidas hasta la fecha límite de solicitud - Los titulados en el extranjero también deben contar con una puntuación doméstica válida de idioma extranjero 💖Preferencias - Poseedores de certificaciones en áreas relacionadas - Beneficiarios de apoyo al empleo (como veteranos nacionales, etc.) - Trabajadores con contrato de Hanwha FMS Co., Ltd. 🏠Lugar de trabajo - 727 Bitgaram-ro, Naju, Gwangju, Jeonnam, 5.ª planta (Bitgaram-dong, Chilseong Building) - Es posible la asignación a la sede central y a las regiones de Seúl, Gyeongwon, Chungcheong, Honam y Yeongnam ⚡️Proceso de selección - 1.ª selección documental - 2.ª prueba escrita (evaluación de personalidad, prueba de aptitud laboral) - 3.ª entrevista por competencias - 4.ª entrevista en profundidad - Resultado final: examen médico 👉Periodo/método de convocatoria - Periodo de solicitud: 11. 12.(jue) 14:00 ~ 11. 19.(jue) 14:00 - Método de solicitud: presentar la solicitud a través de la página web de contratación 📋Otros - El número previsto de contrataciones es de 9 personas de nivel de empleado - El nivel de contratación equivale al nivel 4(b) de graduado universitario, y se puede postular independientemente de la formación académica - El salario durante el periodo de prácticas de contratación se regirá por un criterio aparte - Tras el paso a empleado fijo, el nivel salarial anual es de aproximadamente 42 millones de KRW - Los puntos de bienestar, el bono de fiestas y el bono por desempeño se pagarán por separado - El lugar de trabajo del candidato seleccionado definitivamente podría cambiar según las circunstancias internas de la empresa - La fecha de incorporación está prevista para ’27. 1. 25. y puede cambiar