[Korea Road Traffic Authority] Contratación de personal operativo y trabajadores con contrato temporal para el cuarto trimestre de 2026

한국도로교통공단 · 강원특별자치도 원주시 혁신로 2

2.309.100KRW

✨Descripción del puesto - Gestión ambiental - Gestión de instalaciones - Seguridad - Reporte de información de tráfico - Operación de equipos educativos - Tareas de contrato profesional ✅Requisitos para los postulantes - Sin restricciones de edad o género - No obstante, según el reglamento de gestión de trabajadores prácticos y contratados temporales de la entidad, edad de jubilación inferior a 65 años - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exentos - Poder trabajar a partir de la fecha de incorporación prevista (2027.01.01) 💖Preferencias - Preferencia para candidatos con derecho a apoyo al empleo - Preferencia para personas con discapacidad - Preferencia para personas de mérito/auxiliadores de heridos - Preferencia para personas mayores (50 años o más~menores de 65 años) 🏠Lugar de trabajo - Centros de examen para licencias de conducir en Gyeongbuk·Dobong·Incheon·Daejeon·Daegu·Ulsan, etc. - Sucursales y centros de examen para licencias de conducir en Seoul·Daegu·Gwangju·Jeonbuk·Gyeongnam, etc. - Centro de Examen de Licencia de Conducir de Gangnam - Sucursales nacionales en la zona metropolitana, Busan, Daegu, Gwangju, etc. - Sucursales de Jeonbuk, Gyeongbuk, Gyeongnam y Jeju - Sede central (Wonju), Departamento de Planificación Digital - 2, Hyuksin-ro, Wonju-si, Gangwon ⚡️Proceso de selección - Revisión documental -> Evaluación de personalidad (en línea) -> Entrevista -> Anuncio de los seleccionados finales 👉Periodo/método de solicitud - Periodo de solicitud: 2026. 11. 18.(miércoles) 10:00 ~ 11. 25.(miércoles) 18:00 - Método de solicitud: solicitud en línea a través del sitio web de contratación 📋Otros - Se reclutan trabajadores prácticos (empleados con contrato indefinido) y trabajadores con contrato temporal - La fecha de incorporación prevista es 2027. 01. 01. (viernes) - La revisión documental se realizará mediante la evaluación de la carta de presentación y de los criterios de preferencia - La evaluación de personalidad se realizará en línea y habrá decisión de aprobado/reprobado - La entrevista se realizará para evaluar la capacidad de desempeño del puesto y la personalidad