[NS Shopping] Se buscan nuevos empleados para Diseñador CG (en vivo)

(주)엔에스쇼핑 · 경기 성남시 분당구 판교로228번길 15

✨Descripción del puesto - Se elaboran la información de productos de home shopping y las imágenes de productos que se muestran en la pantalla de TV. - Se operan los CG para emisiones en vivo y grabadas. - Se crean CG personalizados por temporada y CG de promoción para emisiones en vivo. - Se elaboran infografías de productos. - Se utilizan el UX design basado en grid y la tipografía. ✅Requisitos para postular - Capacidad para usar Adobe Photoshop y Tornado - Personas ya graduadas y quienes tengan previsto graduarse en febrero de 2027 - Personas que puedan comenzar a trabajar a partir de diciembre de 2026 - Personas sin impedimentos para viajar al extranjero - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exentos 💖Preferencias - Personas que puedan utilizar software relacionado con gráficos y AI - Personas graduadas de carreras relacionadas con diseño - Personas con experiencia trabajando en home shopping - Se otorgan puntos adicionales a personas protegidas para empleo y apoyo al empleo, como personas con méritos nacionales, beneficiarios de honores a veteranos, etc. 🏠Lugar de trabajo - 15, Pangyo-ro 228beon-gil, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi ⚡️Proceso de selección - Recepción de solicitudes -> Selección de documentos -> Prueba de personalidad/aptitud -> Entrevista -> Examen médico de contratación/documentos de respaldo -> Aprobación final - La entrevista puede realizarse en varias rondas, como primera y segunda etapa. - Puede realizarse una prueba práctica. - La prueba de personalidad se realizará en línea, y la prueba de aptitud puede realizarse en la sede de NS홈쇼핑 (Pangyo). 👉Periodo/método de postulación - Periodo de recepción: hasta 11/17 (martes), 23:59 - Método de postulación: Envío de la solicitud 📋Otros - Turnos: 4 días de trabajo y luego 2 días de descanso - Horario: trabajo por turnos entre el horario de transmisión en vivo (hoy 05:00 ~ 01:00 del día siguiente) - El horario laboral puede variar según la programación de la emisión. - La fecha prevista de ingreso es dentro de diciembre. - El calendario de selección puede cambiar según la situación de la empresa. - Si el contenido de la solicitud es diferente de la verdad o si no se pueden verificar los documentos presentados después de la incorporación, la contratación puede cancelarse. - Los resultados del proceso se notificarán por correo electrónico y número de teléfono. - Durante el proceso de selección, según las capacidades laborales y la adecuación, se puede proponer un cambio del proceso de selección a un puesto similar.