[Korea Workers' Compensation & Welfare Service] Segunda convocatoria de contratación general de becarios jóvenes (de tipo experiencial) para el segundo semestre de 2026

근로복지공단 · 경기 안산시 상록구 구룡로 87

1.761.000KRW

✨Descripción del puesto - Contratación de fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, especialistas en higiene industrial, higienistas dentales y personal administrativo - Trabajo como pasante juvenil (de tipo experiencial) ✅Requisitos del candidato - Tener entre 15 y 34 años - No estar sujeto a ninguna causa de descalificación conforme al artículo 14 del reglamento de personal de la entidad 🏠Lugar de trabajo - 87, Guryong-ro, Sangnok-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do (Ilsong), Hospital Ansan de la Corporación de Bienestar y Compensación de los Trabajadores de Corea ⚡️Proceso de selección - Selección de documentos - Entrevista - Anuncio de los seleccionados finales 👉Período/método de postulación - Período de recepción: 2026. 11. 4.(miércoles) ~ 2026. 11. 11.(miércoles) 17:30 - Método de postulación: mediante correo electrónico 📋Otros - El número total de contrataciones es de 6 personas: 2 fisioterapeutas, 1 terapeuta ocupacional, 1 especialista en higiene industrial, 1 higienista dental y 1 administrativo - El tipo de contratación es pasante juvenil (de tipo experiencial) (trabajador con contrato temporal) - El período de trabajo es de 6 meses a partir de la fecha de nombramiento - La jornada laboral es de 5 días a la semana, con opción de 6 u 8 horas diarias a tiempo parcial - La remuneración es de aproximadamente 1.761 mil won al mes (incluye salario base y comida) - El anuncio de los aprobados en la selección documental será el 2026. 11. 13.(viernes) - La entrevista será del 2026. 11. 16.(lunes) al 2026. 11. 18.(miércoles) - El anuncio de los seleccionados finales será el 2026. 11. 24.(martes) - La fecha prevista de nombramiento es el 2026. 11. 30.(lunes) - Los documentos a presentar incluyen solicitud, carta de presentación, formulario de consentimiento para la recopilación, uso y provisión de información personal, etc. - En la evaluación cuantitativa y en los criterios de puntuación por cada ítem de la selección documental se incluyen certificados informáticos, certificados profesionales, historia de Corea, competencia en lengua coreana, etc. - Se aplica un sistema de puntos de bonificación por equidad social - Cumplimiento de las directrices de contratación ciega