[Hyundai AutoEver Co., Ltd.] Solution Architect - contratación de arquitecto de I+D de plataforma de IA

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✨Descripción del puesto - Liderar el diseño de arquitectura integral, desarrollo, validación y transformación en solución de una plataforma de IA empresarial basada en GPU Cloud - Diseño integrado de la arquitectura de plataforma que abarque orquestación de GPU (programación de GPU·gestión de recursos basada en K8s), MLOps (pipeline de entrenamiento·despliegue) y model serving (infraestructura de inferencia) - Diseñar funciones comunes de la plataforma como multi-tenancy, cuotas de recursos·políticas de programación, y establecer la hoja de ruta del producto - Validación técnica e introducción de frameworks de código abierto y comerciales para MLOps·serving ✅Requisitos - Capacidad para diseñar arquitecturas de plataformas AI/ML y plataformas cloud-native - Comprensión y experiencia de uso en orquestación de contenedores basada en Kubernetes y programación de recursos GPU - Experiencia en el diseño·operación de pipelines MLOps (ciclo completo de entrenamiento-despliegue-monitoreo) - Comprensión de model serving·infraestructura de inferencia (Triton, TorchServe, KServe, etc.) - 5 años o más de experiencia - Sin requisito de formación académica 💖Preferencias - Experiencia en diseño·desarrollo·construcción·operación de plataformas de IA de nivel empresarial - Experiencia práctica con NVIDIA AI Enterprise, Kubeflow, Kserve, MLFlow, Triton, etc. - Experiencia en distributed training a gran escala basado en clústeres GPU - Experiencia en optimización y operación de serving·inferencia de LLM (vLLM, TensorRT-LLM, etc.) - Poseer certificaciones relacionadas con CKA, CKAD, AWS/GCP/Azure ML - Se dará preferencia a veteranos con apoyo para empleo y a personas con discapacidad 🏠Lugar de trabajo - Gangnam-gu, Seúl ⚡️Proceso de selección - Recepción de solicitudes - Revisión de solicitudes - Prueba de competencias del puesto y evaluación de personalidad - Entrevista 1 - Entrevista 2 - Negociación de condiciones y examen médico de ingreso - Selección final 👉Período/método de reclutamiento - Período de postulación: hasta cubrir la vacante - Método de postulación: a través del sitio web de la sede central 📋Otros - La prueba de competencias del puesto puede realizarse como prueba de coding o prueba por tarea - Según el área de reclutamiento y las funciones asignadas, pueden realizarse evaluación oral en inglés, verificación de referencias u otros procesos de selección - Según la experiencia y capacidad del solicitante, se le podrá cambiar a otro puesto - El departamento de asignación y el lugar de trabajo pueden cambiar según las circunstancias de la empresa - Si el contenido de la solicitud no es veraz o no puede ser verificado, la aprobación puede cancelarse o el solicitante puede sufrir desventajas en el proceso de selección - Si existe algún motivo que impida viajar al extranjero, la postulación puede estar restringida - En el caso de los hombres, se requiere haber cumplido con el servicio militar o estar exento hasta la fecha de ingreso indicada por la empresa - Si después de la aprobación final no es posible incorporarse en la fecha indicada por la empresa, la aprobación puede ser cancelada