[Inspire Integrated Resort] Se busca Total Rewards Specialist (5 años o más)

(주)인스파이어인티그레이티드리조트 · 인천 영종구 공항문화로 127

✨Funciones del puesto - Gestionar y administrar programas de compensación y beneficios como Total Rewards Specialist - Elaborar el presupuesto de costes de personal, realizar previsiones (Forecast), análisis de costes y simulaciones - Gestionar y administrar el ciclo anual de incrementos salariales y promociones - Gestionar y analizar programas de incentivos y bonos - Realizar market benchmarking y análisis de la estructura de compensación - Gestionar y mejorar los datos, modelos, plantillas y herramientas de informes relacionados con la compensación - Coordinar con People Partner, Finance, Payroll y otras áreas las tareas relacionadas con la compensación y los costes de personal ✅Requisitos del candidato - Título universitario o superior en Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Economía o una especialidad relacionada - 3~5 años o más de experiencia en Compensation, Total Rewards, HR Planning, gestión de costes de personal o HR Analytics - Experiencia práctica en elaboración de presupuestos de costes de personal, previsiones, análisis de costes o análisis de compensación - Dominio avanzado de Excel - Experiencia en desarrollo y gestión de modelos financieros o de costes de personal - Experiencia en tratamiento de datos de gran volumen - Comprensión de los principios de compensación, estructuras salariales y programas de incentivos - Capacidad de comunicación oral y escrita en coreano e inglés - Poseer un permiso de conducir válido y pasaporte - No tener impedimentos para viajar al extranjero - Capacidad para usar un ordenador durante períodos prolongados en un entorno de oficina - Posibilidad de trabajar con horario flexible y realizar viajes de trabajo locales o nacionales según las necesidades del puesto 💖Requisitos deseables - Experiencia con HRIS, ERP o herramientas de análisis y reporting de datos - Personas con discapacidad y veteranos 🏠Lugar de trabajo - 127 Gonghangmunhwa-ro, Yeongjong-gu, Incheon ⚡️Proceso de selección - Revisión de documentos - Entrevista con el responsable de contratación - Entrevista de Business (2 o más veces) - Comprobación de referencias - On-Boarding 👉Periodo/método de solicitud - Periodo de solicitud: hasta el cierre de la convocatoria - Forma de solicitud: presentar la candidatura directamente a través de la página oficial de empleo de INSPIRE, subiendo un CV combinado en coreano e inglés (Word o PDF) 📋Otros - Si no se notifica el resultado de la revisión documental dentro de los 30 días posteriores a la solicitud, se considerará no superada la fase de revisión documental - El resultado final del proceso se comunicará a través de la página interna de empleo tras el cierre de la selección - Los certificados, títulos y otros documentos acreditativos deberán presentarse si se solicitan posteriormente - No incluir en el currículum el número de identificación nacional, datos familiares u otra información personal - Si la solicitud contiene información falsa, la admisión podrá ser anulada - El cargo y el sistema interno de compensación pueden no estar relacionados, y las funciones y el nivel del puesto podrán informarse por separado antes de la contratación final - Si no se cumplen los requisitos legales aplicables al proceso de contratación y al desempeño del puesto, la contratación podrá restringirse - No se solicitará información personal no relacionada con el trabajo