[APR Co., Ltd.] Se busca personal con experiencia en estrategia empresarial y organizativa (HRBP)

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✨Descripción del puesto - Apoyar la formulación de la dirección de mediano y largo plazo de toda la empresa y del plan de negocios anual, y conectarlos con los planes de operación organizativa y de personal - Revisar los indicadores clave de desempeño y los flujos de trabajo reales, analizar las causas de la brecha entre las metas y los resultados, y resumir las líneas de acción - Revisar soluciones para los principales asuntos del negocio y de la organización, comparar por alternativa los efectos esperados, el personal, los costos y el calendario, y resumir los puntos de decisión - Revisar la estructura organizativa, el plan de personal y la asignación de roles de acuerdo con la dirección del negocio, y elaborar propuestas de mejora - Diagnosticar problemas de operación organizativa como duplicidad de roles, vacíos de responsabilidad y retrasos en la toma de decisiones, y diseñar la distribución de tareas y los procedimientos de colaboración - Diseñar y ejecutar tareas para asegurar y desarrollar talento clave, establecer objetivos y asignación de roles de los líderes, y apoyar la operación del equipo - Especificar las tareas principales de la dirección y de las áreas operativas, apoyar su ejecución y revisar el estado del seguimiento - Para asuntos en los que se entrelazan los intereses de varias organizaciones, formar un TF, acordar resultados esperados, responsables y calendario, y ejecutarlo - Verificar los resultados de la aplicación y vincular los problemas recurrentes con mejoras en los métodos de operación y los estándares ✅Requisitos del candidato - Suma de 5 años o más de experiencia en áreas relacionadas como estrategia, planificación y operaciones de negocio, RR. HH., desarrollo organizacional, etc. - Experiencia elaborando materiales de investigación y análisis utilizados en la toma de decisiones de la dirección o de líderes de negocio, y llevando a cabo la ejecución de las decisiones y su verificación posterior - No es obligatorio tener experiencia trabajando en el departamento de RR. HH. 💖Preferencias - Experiencia participando en la formulación del plan de negocios de toda la empresa, el diseño y la gestión de indicadores de gestión, o la revisión de nuevos negocios - Experiencia diseñando roles, personal requerido y procedimientos de trabajo, y aplicándolos en la operación durante reestructuraciones organizativas, creación de nuevas organizaciones o formulación de planes de personal - Experiencia coordinando intereses entre organizaciones con formas de trabajo diferentes como ventas, marketing, desarrollo y producción para impulsar tareas a nivel corporativo - Experiencia realizando funciones de estrategia y planificación en empresas de rápido crecimiento como startups o scale-ups - Experiencia trabajando en una organización directamente subordinada al CEO o a la alta dirección, o en consultoría estratégica - Comprensión de la industria de belleza, bienes de consumo, manufactura o negocios globales - Se dará preferencia a veteranos y personas con discapacidad según la normativa aplicable 🏠Lugar de trabajo - 300 Olympic-ro, Songpa-gu, Seúl, piso 27/36 - Piso 27, Lotte World Tower Jamsil, sede de APR ⚡️Proceso de selección - Selección de documentos > Prueba de ajuste organizacional y entrevista técnica > Entrevista con ejecutivos > Negociación de condiciones > Aprobación final e ingreso 👉Periodo/Método de postulación - Periodo de postulación: hasta el cierre de la convocatoria - Método de postulación: contratación continua; se revisarán y entrevistarán las postulaciones según el orden de recepción 📋Otros - Contrato indefinido (período de prueba de 3 meses, mismo salario durante ese período) - Condiciones a convenir después de la entrevista - Implementación de un sistema de entrada y salida escalonada (entre las 8:00 y las 11:00, con elección de hora de ingreso en intervalos de 30 minutos) - Después del envío final de la solicitud, no será posible modificarla ni visualizarla - Si el contenido de la solicitud no coincide con la realidad o se presentan documentos falsos, la contratación podrá cancelarse - Si se producen errores repetidos en el sistema, es necesario acceder con Chrome - Para otras consultas, consulte las FAQ o utilice el correo del equipo de reclutamiento(recruit@apr-in.com)