[Korea Communications Agency] 6.ª contratación de 2026

한국방송통신전파진흥원 · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 760

2.240.000KRW

✨Descripción del puesto - Tareas de gestión, administración de oficina y atención al cliente - Trabajará como becario juvenil de tipo experiencial ✅Requisitos para el solicitante - Sin restricciones de género ni de nivel educativo - Debe poder trabajar a partir de la fecha de nombramiento - Tener entre 18 y 34 años a la fecha de nombramiento - Los veteranos del servicio militar obligatorio pueden ampliar el límite de edad juvenil por el período de servicio obligatorio cumplido (hasta 37 años como máximo) - No encontrarse en ningún motivo de inelegibilidad según el artículo 12 del reglamento de personal 💖Preferencias - Preferencia para destinatarios de méritos nacionales / veteranos de guerra - Preferencia para personas con discapacidad - Preferencia para beneficiarios de asistencia básica de subsistencia - Preferencia para talentos locales (graduados de escuelas ubicadas en Jeonnam·Gwangju) - Preferencia para quienes tengan el nivel 3 o superior del Examen de Competencia en Historia de Corea - Preferencia para desertores de Corea del Norte - Preferencia para familias multiculturales - Preferencia para mujeres con interrupción de carrera - Preferencia para jóvenes en preparación para la autosuficiencia 🏠Lugar de trabajo - Jeonnam Naju - Jeonnam Gwangju Naju-si Bitgaram-ro 760 ⚡️Proceso de selección - Revisión de idoneidad de la 1.ª etapa - Evaluación de la carta de presentación de la 2.ª etapa - Se prevé el nombramiento tras el anuncio de los candidatos seleccionados finales 👉Período/método de postulación - Período de recepción: 2026. 11. 3.(mar) ~ 2026. 11. 17.(mar) 16:00 - Método de postulación: a través del sitio web de reclutamiento 📋Otros - Área de contratación: becario juvenil de tipo experiencial - Número de vacantes: 13 personas - Período de contrato: 6 meses desde la fecha del primer nombramiento - Tipo de empleo: becario (40 horas semanales) - Remuneración: alrededor de 2,24 millones de wones al mes (40 horas semanales) - Es un importe antes de impuestos; se paga después de deducir impuestos y aportes personales a los cuatro seguros principales - No se permiten postulaciones duplicadas en distintas áreas de contratación - Se aplica el sistema de contratación ciega - La información sobre nivel educativo y especialidad se recopila solo para verificar la elegibilidad y las competencias laborales - Posibilidad de trabajo por rotación - Posible solicitud de devolución de documentos de contratación - Posible objeción a los resultados del proceso de selección