[Toyota Motor Korea Co., Ltd.] Contratación de becarios vinculada a la contratación para el segundo semestre de 2026

한국토요타자동차(주) · 서울 중구 을지로5길 26

✨Funciones del puesto - Planificación y operación del servicio posventa - Recopilación y análisis de datos del servicio AS - Planificación y operación de campañas del servicio AS - Planificación de productos - Investigación y análisis del mercado automotriz - Planificación y operación de productos automotrices - Recursos humanos y administración general - Planificación y operación del sistema de recursos humanos - Apoyo en tareas de administración general (activos de la empresa, gestión de oficina) - Apoyo a las actividades legales y de gestión de riesgos ✅Requisitos para el candidato - Disponibilidad para incorporarse en enero de 2027 - Sin impedimentos para viajar al extranjero - Puntuación TOEIC de 800 o superior, o un nivel de inglés equivalente - Sin restricción de formación académica - Se aceptan candidatos sin experiencia 💖Preferencias - Personas muy interesadas en los automóviles - Personas que sepan japonés - Los veteranos y las personas con derecho a beneficios de acuerdo con la legislación aplicable recibirán preferencia 🏠Lugar de trabajo - 26, Eulji-ro 5-gil, Jung-gu, Seúl, piso 16, ala oeste (Suhadong, edificio Mirae Asset Center One) - Jung-gu, Seúl ⚡️Proceso de selección - Recepción de documentos de solicitud - Entrevista en inglés - Entrevista de 1ª ronda - Entrevista de 2ª ronda - Examen médico - Anuncio de selección final - Incorporación 👉Período/método de solicitud - Período de solicitud: del 2 de noviembre de 2026 (lunes) al 11 de noviembre de 2026 (miércoles) - Método de solicitud: presentar a través de la página de solicitud 📋Otros - Contratación de prácticas vinculadas al empleo para el segundo semestre de 2026 - Total de vacantes del puesto: 0 personas - Tras la incorporación, trabajará como becario durante un total de 3 meses, y la decisión sobre la conversión a empleado fijo se determinará tras pasar un proceso de evaluación establecido - La contratación se realizará de forma integrada, sin separar por puesto, y la asignación de funciones se decidirá después de la incorporación considerando de forma integral las preferencias y aptitudes, así como el plan de gestión de personal de la empresa - El calendario de selección y de incorporación puede cambiar según las circunstancias de la empresa - Para consultas, consulte el menú de consultas de empleo dentro del sitio web de solicitud - El día de cierre de la solicitud, el acceso puede no funcionar con fluidez, por lo que se recomienda enviar la solicitud con antelación - Los candidatos, excepto los seleccionados finales, pueden solicitar la devolución de los documentos de contratación