[FST Co., Ltd.] Contratación de ingeniero CS de equipos

(주)에프에스티 · 경기 화성시 동탄구 동탄산단6길 15-23

✨Descripción del puesto - Se encarga del set-up y del mantenimiento de equipos en las instalaciones del cliente. - Cuando ocurre un problema, identifica la causa in situ y restaura el equipo a su estado normal. - Realiza el desarrollo/fabricación de equipos y tareas de set-up. - Gestiona el mantenimiento de equipos y recibe las solicitudes de los usuarios. - Elabora planes de respuesta ante incidencias y de recuperación a la normalidad. - Gestiona el suministro de consumibles y el historial de entregas. - Gestiona el historial de datos de verificación de especificaciones. ✅Requisitos para el candidato - Licenciatura en ciencias o ingeniería o superior - Titulación relacionada: Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Materiales, Eléctrica/Electrónica/Control/Telecomunicaciones, etc. - Experiencia relacionada de 4 años o más - Experiencia en set-up y mantenimiento de equipos de semiconductores (equipos de automatización/equipos de inspección, etc.) 💖Preferencias - Persona con capacidad de inglés - Poseedor de certificaciones relacionadas con mecánica y control - Se dará preferencia a veteranos y personas con discapacidad, entre otros grupos protegidos de empleo 🏠Lugar de trabajo - 15-23, Dongtansandan 6-gil, Dongtan-gu, Hwaseong-si, Gyeonggi-do - Sede central de FST ⚡️Proceso de selección - El proceso de selección y el calendario pueden variar según la situación. - Según los resultados de cada etapa, pueden añadirse pasos adicionales como entrevistas extra. 👉Período/método de reclutamiento - Período de recepción: hasta cubrir la vacante - Método de postulación: postulación a través del sitio web 📋Otros - Pertenencia: Equipo de System Integration de la división de negocio APS - Tipo de empleo: puesto fijo (período de prueba de 3 meses) - Horario de trabajo: 5 días a la semana (lunes~viernes) 08:30 ~ 17:30 - La fecha exacta de cierre debe consultarse en el sitio web. - Si se completa antes la selección del talento, el cierre puede adelantarse y, de ser necesario, el período de reclutamiento puede ampliarse. - Si hay información falsa en la solicitud, la aceptación puede ser anulada. - El resultado de la revisión de la solicitud se notificará individualmente por correo electrónico registrado en la solicitud. - Hay información sobre la devolución de documentos de contratación.