[W Concept Korea Co., Ltd.] Reclutamiento de marketer de marca PB

(주)더블유컨셉코리아 · 서울 영등포구 영신로34길 30

✨Responsabilidades del puesto - Definición de la identidad de marca y de la estrategia de marketing - Planificación y ejecución de campañas de branding y ventas - Planificación y gestión de la producción de sesiones fotográficas y contenidos de video para campañas - Análisis del rendimiento de campañas basado en datos y obtención de insights - Planificación y gestión de las redes sociales de la marca (Instagram) - Elaboración del calendario anual de marketing y del mapa de canales - Realización de estudios de clientes, seguimiento y análisis de resultados - Liderazgo de la colaboración con departamentos relacionados y socios externos ✅Requisitos para el/la candidato/a - Más de 5 años de experiencia relacionada con las funciones principales - Presentación obligatoria de portafolio - Experiencia obligatoria en empresa interna del sector moda - Experiencia en la gestión de todo el proceso, desde la estrategia de marketing de marca hasta la ejecución 💖Preferencias - Capacidad de enfoque lógico para la resolución de problemas y habilidades de comunicación - Capacidad para realizar trabajos de diseño utilizando herramientas como Photoshop y Adobe Illustrator - Capacidad para desempeñar el trabajo de forma autónoma, basada en un interés continuo y en la exploración de las tendencias de moda y de las últimas tendencias del mercado - Excelente comunicación con socios externos e internos y con departamentos relacionados, así como destacadas habilidades de colaboración y coordinación 🏠Lugar de trabajo - 30, Yeongshin-ro 34-gil, Yeongdeungpo-gu, Seúl, 1.er y 2.º piso (Yeongdeungpo-dong 4-ga, KB Yeongdeungpo Tower) ⚡️Proceso de selección - Revisión de documentos - Entrevista 1.ª ronda (técnica) - Entrevista 2.ª ronda (encaje organizacional) - Verificación de referencias - Negociación de condiciones - Confirmación de la fecha de incorporación - Incorporación a Wconcept 👉Período/método de solicitud - Período de solicitud: hasta el cierre de la contratación - Método de solicitud: postulación a través de la página web 📋Otros - Tras la incorporación, habrá un período de prueba de 3 meses y una evaluación del período de prueba (100% del salario) - El proceso de selección puede añadirse o modificarse según la situación del equipo/organización - Se podrá realizar una tarea previa, prueba de codificación, entrevistas presenciales adicionales, entrevistas virtuales adicionales, etc.