[Korea Social Security Information Service] 4.ª convocatoria de contratación de personal de 2026

한국사회보장정보원 · 서울 광진구 능동로 400

✨Contenido del puesto - El puesto de informática se encarga de la operación y gestión de sistemas de información, la operación y gestión del sistema de análisis integrado, el apoyo al desarrollo del sistema de información Happy eum y del sistema de información de seguridad social, así como de la protección de la información médica y la supervisión de seguridad. - El puesto administrativo se encarga de la operación del proyecto, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la salud de los empleados, así como del apoyo a la operación del departamento y las tareas administrativas. - El/la consejero/a se encarga del apoyo a la operación del departamento y las tareas administrativas. ✅Requisitos de solicitud - Solo pueden postular quienes cumplan con los requisitos de cualificación por área. - No debe existir ninguna causa de descalificación conforme al reglamento de gestión del organismo de información. - De acuerdo con los criterios de contratación ciega, al redactar el formulario de solicitud y la carta de presentación personal, debe tenerse cuidado de que no se revelen el nombre de la escuela, la relación familiar, el sexo, la edad, la región de origen, la religión, etc. 💖Preferencias - Se dará preferencia a candidatos con experiencia en desarrollo/operación en el área de seguridad social y bienestar - Se dará preferencia a quienes tengan competencias en Java/JSP, SQL, Unix/Linux, etc. - Se dará preferencia a candidatos con experiencia en tareas de supervisión de seguridad - Se dará preferencia a quienes posean certificaciones - Se dará preferencia a quienes tengan formación relacionada y experiencia en operación de proyectos - Se dará preferencia a quienes tengan experiencia como responsables de salud laboral - Se dará preferencia a candidatos con experiencia en desarrollo, operación, infraestructura y otros trabajos relacionados con la construcción de sistemas de información - Se dará preferencia a candidatos con experiencia en desarrollo·operación de Java/JSP/HTML/CSS/eXBuilder6/OZ Report, etc. - Se dará preferencia a candidatos con experiencia en bases de datos como Oracle/Tibero SQL/Sybase, etc. - Se dará preferencia a candidatos con experiencia en infraestructura como Unix/Linux, etc. - Se dará preferencia a quienes tengan experiencia en gestión de proyectos de informatización en el sector público - Se dará preferencia a quienes puedan desarrollar software de aplicaciones - Personas con derecho a apoyo al empleo, personas con discapacidad, hogares de bajos ingresos, mujeres con interrupción de carrera por cuidado de hijos, talentos jóvenes de regiones no metropolitanas, jóvenes, jóvenes en preparación para la independencia, familias multiculturales, desertores norcoreanos, etc., como beneficiarios de bonificación adicional 🏠Lugar de trabajo - 400 Neungdong-ro, Gwangjin-gu, Seúl (Junggok-dong, Health and Welfare Administrative Town) ⚡️Proceso de selección - Revisión de documentos -> Prueba de personalidad -> Entrevista -> Selección final 👉Período/Método de postulación - Período de recepción: 2026. 11. 2 (lunes) 09:00 ~ 2026. 11. 16 (lunes) 18:00 - Método de postulación: envío en línea a través del sitio web de contratación 📋Otros - El total de vacantes es de 21 personas. - Los trabajadores temporales podrán renovar el contrato dentro de un plazo máximo de 2 años, incluido todo el período de trabajo previo, considerando las condiciones del proyecto y la disponibilidad presupuestaria. - Los trabajadores temporales que sustituyan una licencia de maternidad/paternidad podrán renovar el contrato si la persona que toma la licencia la prolonga. - En la etapa de entrevista se podrá realizar un examen de salud especial. - Los documentos acreditativos se presentarán en línea solo por parte de los candidatos convocados a entrevista. - La fecha prevista de nueva incorporación es 2027. 1. 1 (viernes). - La admisión podrá anularse si la contratación se realiza mediante un método indebido. - Se opera un procedimiento de solicitud de objeciones relacionado con la contratación.