[Hanwha Systems] Contratación de personal con experiencia en contrato para gestión de asistencia

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✨Funciones del puesto - Gestión de diversos sistemas de permisos y de asistencia/horarios - Gestión de la carga de datos en el sistema de asistencia - Liquidación de gastos de transporte - Gestión de permisos anuales ✅Requisitos para los solicitantes - Titulado de bachillerato o superior - Más de 1 año de experiencia relacionada - Personas que puedan incorporarse inmediatamente después de finalizar el proceso de selección - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exentos - Sin motivos que impidan viajar al extranjero 💖Requisitos preferentes - Dominio de herramientas de OA (Word, Excel, etc.) - Beneficiarios de veteranos - Personas con discapacidad 🏠Lugar de trabajo - Seúl ⚡️Proceso de selección - Selección documental -> Prueba escrita (evaluación de ajuste organizativo) -> Entrevista integrada -> Reconocimiento médico -> Selección final -> Contratación final - Según el puesto, si es necesario, podrá realizarse una entrevista integrada o una entrevista adicional - En el área de defensa, la verificación de antecedentes es obligatoria 👉Periodo/Método de solicitud - Periodo de solicitud: 2026.10.30 00:00 ~ 2026.11.15 23:59 - Método de solicitud: solicitud en línea a través del sitio web de reclutamiento Hanwha-in(www.hanwhain.com) 📋Otros - Número de puestos previstos: 0 - Al tratarse de una contratación continua, cuando la contratación por área se complete, podrá cerrarse anticipadamente sin aviso aparte - Al completar la solicitud, se debe introducir con precisión el número de contacto y la dirección de e-mail - En el caso de exmilitares, es obligatorio adjuntar el certificado de trayectoria del servicio militar - No se permite la postulación duplicada para otros puestos anunciados dentro del área de defensa - No se permite la postulación individual a través de e-mail personal - Si se detecta información falsa o presentación de documentos falsos, la admisión puede ser cancelada - Durante todo el proceso de selección, se debe tener cuidado de no infringir secretos comerciales (de investigación) de los empleadores y escuelas actuales o anteriores - Los candidatos con prioridad en la contratación deberán presentar los documentos justificativos correspondientes