[Hyundai Motor Company Co., Ltd.] Contratación de apoyo a la operación de productos por contrato (concurso restringido para personas con discapacidad)
현대자동차(주) · 서울 서초구 헌릉로 12
✨Descripción del puesto - Apoya las tareas administrativas del equipo de producto. - Realiza la carga y gestión de asistencia del departamento. - Apoya el procesamiento de comprobantes de tarjetas corporativas del equipo/departamento y la aprobación y tramitación de gastos de transporte y sus comprobantes. - Apoya las actividades del equipo y las tareas administrativas relacionadas con la operación del departamento. ✅Requisitos para postular - Haber completado la educación secundaria superior o contar con un nivel educativo superior - Persona con discapacidad registrada conforme a la Ley de Bienestar de las Personas con Discapacidad (titular de la tarjeta de bienestar) o persona que cumpla con el criterio de grado de discapacidad según la Ley sobre el Tratamiento y Apoyo a los Héroes Nacionales, etc. (grados 1~7) - No tener impedimentos para viajar al extranjero - En el caso de los hombres, haber completado el servicio militar o estar exento a más tardar en la fecha de incorporación designada por la empresa - Poder trabajar 8 horas al día (08:00~17:00), 5 días a la semana (lunes~viernes) 💖Preferencias - Contar con capacidad para utilizar programas ERP como SAP - Tener excelentes habilidades para manejar programas de MS Office (Word, Excel, etc.) - Personas con protección para el empleo (discapacidad, veteranos, etc.) 🏠Lugar de trabajo - 12, Heolleung-ro, Seocho-gu, Seúl ⚡️Proceso de selección - Recepción de solicitudes (sitio web) / Envío de carta de recomendación (correo electrónico) - Selección documental - Entrevista (evaluación de personalidad) - Examen médico de contratación - Aprobado final 👉Período/método de postulación - Período de recepción: 2026-10-29 09:00 ~ 2026-11-12 17:00 - Método de postulación: Presentar la solicitud en el sitio web de reclutamiento de Hyundai Motor y enviar la carta de recomendación por correo electrónico a la Korea Employment Agency for Persons with Disabilities 📋Otros - El contrato es por 2 meses y podrá extenderse según la situación operativa, pero no podrá superar un máximo de 2 años. - Puede haber una tarea en la etapa de selección. - El calendario puede ajustarse según el avance del proceso de selección. - La postulación solo se considerará válida cuando se hayan completado tanto la solicitud como la carta de recomendación. - Las consultas relacionadas con la contratación deben realizarse a través de las FAQs del sitio web de reclutamiento o mediante la consulta 1:1. - Si el contenido presentado no coincide con la verdad o no puede verificarse, la aprobación podrá ser cancelada o se podrán aplicar desventajas. - Si, según las normas de la empresa, no es posible trabajar con normalidad, la aprobación podrá ser cancelada o se podrán aplicar desventajas. - Si existe un impedimento para viajar al extranjero, la aprobación podrá ser cancelada o se podrán aplicar desventajas. - Si, después de la aprobación final, no puede incorporarse en la fecha de ingreso designada por la empresa, la aprobación podrá ser cancelada o se podrán aplicar desventajas. - Si infringe secretos comerciales de su empleador actual o anterior, o incumple la obligación de confidencialidad, podrá sufrir desventajas en el proceso de selección.