[Lotte Corporation] Contratación de personal con experiencia en octubre de 2026

롯데상사(주) · 서울 강남구 영동대로 302, 3,4층 (대치동,국민제1빌딩)

✨Funciones del puesto - Ventas nacionales de ingredientes alimentarios globales (dirigidas a franquicias, mayoristas, ingredientes para empresas, etc.) - Gestión de ventas de clientes existentes (beneficios/pérdidas, cuentas por cobrar, inventario, reclamaciones, etc.) - Identificación de tendencias del mercado y planificación de estrategias de ventas - Búsqueda y sourcing de nuevos ingredientes alimentarios globales y materias primas alimentarias ✅Requisitos para el candidato - No tener motivos que impidan viajar al extranjero ni problemas de salud - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exento, o ser un patriota nacional - Título universitario de 4 años obligatorio - Experiencia laboral relacionada de entre 4 y 8 años - Capacidad de ventas B2B de ingredientes alimentarios - Capacidad de gestión de ventas - Capacidad para formular estrategias de ventas y analizar el mercado 💖Preferencias - Candidatos con excelente dominio de idiomas extranjeros (inglés, chino) - Personas con red de contactos relacionada con ventas de ingredientes alimentarios - Capacidad práctica en comercio exterior - Preferencia conforme a la normativa aplicable a veteranos nacionales y personas con discapacidad 🏠Lugar de trabajo - 3.º y 4.º piso, 302 Yeongdong-daero, Gangnam-gu, Seúl (Daechi-dong, Gukmin 1 Building) - Sede central (Daechi-dong) ⚡️Proceso de selección - Recepción de solicitudes -> Selección documental -> Entrevista (1.ª y 2.ª ronda) / diagnóstico de adecuación organizacional -> Negociación de condiciones / comprobación de referencias -> Examen médico -> Selección final 👉Periodo y método de solicitud - Periodo de recepción: 29 de octubre de 2026 (jueves) 10:00 ~ 12 de noviembre de 2026 (jueves) 17:00 - Método de solicitud: Presentación en línea a través de la página web de reclutamiento de Lotte Group 📋Otros - Tipo de contratación: empleado fijo - El puesto y las condiciones se determinarán según las normas internas de la empresa (se decidirá después de la entrevista) - Se aplica un período de prueba de 3 meses tras la incorporación - Durante el período de prueba o al finalizarlo, según los resultados de la evaluación, el período de prueba podrá ampliarse o el contrato laboral podrá rescindirse - Los resultados del proceso se notificarán individualmente a través del menú de Mi Reclutamiento en la página web de reclutamiento - Si la información de la solicitud y los requisitos no coincide con la realidad, la incorporación podrá cancelarse