[KG Mobility Co., Ltd.] Contratación de personal con experiencia en seguridad industrial

케이지모빌리티(주) · 경기 평택시 동삭로 455-12

✨Descripción del puesto - Gestión de indicadores objetivo de accidentes laborales y análisis de resultados - Investigación·análisis de las causas de los accidentes laborales y establecimiento de medidas para prevenir recurrencias - Gestión de accidentes laborales y lesiones en el trabajo, y respuesta ante organismos relacionados como el Servicio de Compensación y Bienestar para Trabajadores de Corea - Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y evaluación de riesgos de sustancias químicas - Provisión de información relacionada con la salud·seguridad de los trabajadores y actividades de prevención ✅Requisitos para el postulante - Titulado universitario o superior - Egresado de una carrera relacionada como salud pública, ingeniería de seguridad, ingeniería industrial, etc. - Experiencia laboral relacionada de 3 años o más - Capacidad para comprender e interpretar terminología médica - No debe existir ninguna causa que impida viajar al extranjero - En el caso de los hombres, haber cumplido con el servicio militar o estar exento 💖Preferencias - Persona con experiencia en el manejo de accidentes laborales y lesiones en el trabajo - Persona con experiencia en investigación·análisis de causas de accidentes laborales y labores de prevención de recurrencias - Persona con experiencia en respuesta ante organismos relacionados con accidentes laborales - Se da preferencia a beneficiarios de mérito patriótico nacional, personas con discapacidad y otros candidatos con apoyo para el empleo 🏠Lugar de trabajo - Gyeonggi Pyeongtaek-si Dongsak-ro 455-12 (Chilgoe-dong) ⚡️Proceso de selección - Selección de documentos -> Entrevista -> Examen médico para contratación -> Incorporación 👉Período/método de aplicación - Período de postulación: se cierra al completar la contratación 📋Otros - Tras la incorporación, puede aplicarse un período de prueba de 3 meses, y los detalles operativos seguirán las normas internas de la empresa - El proceso de selección puede cambiar según las circunstancias de la empresa, y el anuncio puede cerrarse anticipadamente si se selecciona a candidatos idóneos