[Yonsei Dairy Co., Ltd.] Contratación de personal con experiencia (3 años o más) para el departamento mecánico de mantenimiento de equipos de producción

연세대학교(학) · 충남 아산시 음봉면 음봉로 829

✨Funciones del puesto - Mantenimiento de maquinaria y mejora de equipos en las instalaciones de producción alimentaria - Mantenimiento/soporte de tuberías sanitarias y equipos de transporte (incluidos los transportadores) - Mantenimiento y mejora del almacén automatizado - Resolución rápida de problemas cuando se produzcan fallos en los equipos - Introducción de nuevos equipos y mejora de los equipos existentes - Elaboración de especificaciones para gastos de reparación (compra de materiales) y revisión/ejecución de presupuestos recibidos - Respuesta a la producción de productos durante fines de semana y turnos nocturnos ✅Requisitos del candidato - Más de 3 años de experiencia relacionada - Titulado de un colegio técnico de 2 o 3 años en una especialidad relacionada con maquinaria - Poseer el certificado de ingeniero industrial eléctrico - Sin impedimentos para viajar al extranjero - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exento 💖Preferencias - Poseer certificaciones relacionadas con maquinaria general y soldadura (especial) - Tener conocimiento sobre la industria de fabricación de alimentos y maquinaria de instalaciones de producción - Capacidad para utilizar CAD - Se dará preferencia a personas con discapacidad registradas a nivel nacional y a beneficiarios de méritos patrióticos nacionales 🏠Lugar de trabajo - Planta Asan de Yonsei Dairy - 829 Eumbong-ro, Eumbong-myeon, Asan-si, Chungcheongnam-do ⚡️Proceso de selección - Selección de documentos - Prueba de aptitud/personalidad (en línea) - Entrevista técnica de primera ronda - Entrevista con la dirección de segunda ronda - Examen médico para contratación - Selección final 👉Periodo/Método de solicitud - Periodo de solicitud: ~ 12 de noviembre de 2026, 23:59 - Método de solicitud: Postular a través del sitio web de la sede central 📋Otros - Al postular, se debe redactar obligatoriamente una carta de presentación y debe tener al menos 500 caracteres. - Los resultados de cada etapa se notificarán individualmente tanto a los candidatos aprobados como a los no aprobados. - Según el puesto/cargo, se podrá realizar una verificación de referencias después de la entrevista con la dirección de segunda ronda. - Si la información escrita en la solicitud no coincide con la realidad o es falsa, la admisión y la contratación podrán cancelarse. - Como el calendario del proceso, los resultados y el método de participación se enviarán a la dirección de correo electrónico indicada en el currículum, se debe verificar el correo y la información de contacto antes de enviar la solicitud. - Los nuevos empleados pasarán por un período de evaluación contractual de 3 meses, y solo a los candidatos aptos se les firmará un contrato indefinido. - Si no es posible una evaluación completa dentro de 3 meses, se concederá una extensión de contrato de 3 meses una sola vez y luego se reevaluará. - No hay dormitorios ni apoyo de alojamiento dentro de la planta de Asan. - Las consultas relacionadas con la contratación deben dirigirse a ys12@yonseidairy.com. - Está previsto que en la segunda mitad de 2026 la empresa se convierta en una sociedad, y los candidatos seleccionados finalistas podrían ver cambiado su afiliación corporativa al incorporarse o durante su empleo. - En caso de conversión societaria, la relación laboral existente y los derechos y obligaciones del contrato de trabajo se transferirán en su totalidad a la nueva entidad constituida.