[NHN PAYCO] Reclutamiento para ventas y gestión de comercios offline

엔에이치엔페이코(주) · 서울 구로구 디지털로26길 72

✨Descripción del puesto - Ventas y gestión de comercios offline (marca, VAN, distribuidores, etc.) - Planificación y gestión de promociones para impulsar PAYCO offline - Ventas de servicios de membership y order cloud - Construcción de infraestructura por marca y por comercio para impulsar los pagos presenciales de PAYCO - Establecimiento y ejecución de estrategias de marketing de marca - Impulsar PAYCO Point y fortalecer la retención de usuarios - Propuesta de servicios de membership y order cloud para marcas - Apoyo en la creación de apps de marca y en la operación del servicio ✅Requisitos para postular - Persona entusiasta y proactiva, capaz de realizar ventas outbound - Persona con buena comunicación - Persona con experiencia o alto nivel de comprensión en IT/fintech - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exento - Sin motivos que impidan viajar al extranjero 💖Preferencias - Experiencia en ventas relacionadas con pagos simples y VAN - Veterano beneficiario de mérito nacional - Persona con discapacidad 🏠Lugar de trabajo - 72, Digital-ro 26-gil, Guro-gu, Seúl ⚡️Proceso de selección - Revisión de documentos > Entrevista T(Tech) > Entrevista C(Career) > Negociación de condiciones > Incorporación 👉Período/método de reclutamiento - Período de recepción: hasta que se cubra la vacante 📋Otros - Se pueden presentar portafolio, Notion, GitHub, etc. como materiales que demuestren experiencia y capacidades - En algunos puestos, la presentación del portafolio es obligatoria - Se recomienda redactar la solicitud centrada en la experiencia y capacidades requeridas - Se recomienda organizar las tareas realizadas por proyecto - Se recomienda redactar la carta de presentación vinculando las competencias del puesto con la experiencia - Es necesario completar sin omitir la formación académica y la experiencia laboral - En caso de postularse simultáneamente a varias posiciones dentro de NHN, el proceso de selección se llevará a cabo con prioridad desde el primer puesto que supere la revisión documental