[Industrial Bank of Korea] Anuncio de reclutamiento de becarios juveniles de prácticas experienciales de invierno 2027 de IBK Industrial Bank

중소기업은행 · 강원특별자치도 원주시 원일로 107

✨Descripción del puesto - Contratación de pasante juvenil (tipo experiencial) - Selección mediante revisión documental y examen práctico después de la recepción de documentos y la prueba de aptitud de IA - Evaluación basada en programas de presentación·debate y entrevistas en profundidad ✅Requisitos para aplicar - Jóvenes de entre 19 y 34 años - Sin restricciones de formación académica ni de especialidad - Que no tengan experiencia previa como pasante juvenil en nuestro banco - Que no sean personas sujetas a restricciones de contratación según el reglamento de personal de nuestro banco - No se permite postular a quienes no cumplan los requisitos de elegibilidad - Que no correspondan a personas despedidas por conducta indebida 💖Preferencias - Personas con discapacidad - Beneficiarios de apoyo al empleo (veteranos nacionales, etc.) - Miembros de familias multiculturales 🏠Lugar de trabajo - Provincia Autónoma Especial de Gangwon ⚡️Proceso de selección - Recepción de documentos y prueba de aptitud de IA → revisión documental (1.ª ronda) → examen práctico (final) - Si no se presenta a la prueba de aptitud de IA, se considerará no aprobado en la revisión documental - Anuncio de aprobados de la revisión documental: previsto para principios de diciembre de '26 - Anuncio de aprobados del examen práctico: previsto para finales de diciembre de '26 👉Periodo/método de reclutamiento - Periodo de solicitud: '26.10.27.(martes) ~ 11.16.(lunes) 10:00 - Método de solicitud: registrar la solicitud en el sitio web de IBK Bank y en el sitio web exclusivo de contratación de IBK 📋Otros - Número de vacantes: 390 personas - El límite superior de edad para postular puede ampliarse según el periodo de servicio militar - La aprobación o no aprobación por etapa se anunciará en el sitio web exclusivo de contratación - Si, tras aprobar, no se presentan los documentos de ingreso al banco o no se firma el contrato laboral, se procesará la vacante por renuncia al ingreso - El método de selección y el calendario pueden cambiar según las circunstancias - Al tratarse de una contratación ciega, puede haber desventajas si se revelan datos personales