[Korea Fisheries Resources Agency] Anuncio de contratación de la 1.ª convocatoria de 2026 para personal (personal fijo general, personal práctico (incluida la selección competitiva restringida para veteranos), personal de investigación, trabajadores por tiempo determinado, becarios juveniles de experiencia (incluida la selección competitiva restringida para personas con discapacidad))

한국수산자원공단 · 강원특별자치도 동해시 평릉길 42

✨Descripción del puesto - Contrato general indefinido, personal de investigación y tecnología, grado 5: valoración de embarcaciones pesqueras (tasador) - Contrato general indefinido, personal de investigación y tecnología, grado 6: seguridad en la construcción (responsable de seguridad) - Contrato general indefinido, personal de investigación y tecnología, grado 6: seguridad industrial (responsable de seguridad) - Personal operativo (contrato indefinido), puesto profesional: formación y operación de observadores internacionales - Personal operativo (contrato indefinido), puesto administrativo, nivel de jefe: administración general (convocatoria restringida a veteranos) - Personal de investigación (contrato indefinido), nivel de jefe: encuestador de recursos pesqueros - Trabajador temporal, área técnica, nivel sénior: operación y gestión del proyecto de formación de personal especializado en pesca inteligente - Trabajador temporal, área técnica, nivel sénior: operación y gestión del proyecto de construcción de la plataforma de big data para la pesca inteligente - Prácticas juveniles de tipo experiencial: apoyo a la creación y gestión de recursos pesqueros - Prácticas juveniles de tipo experiencial: apoyo a la gestión de recursos de semillas pesqueras - Prácticas juveniles de tipo experiencial: apoyo a la producción y gestión pesquera - Prácticas juveniles de tipo experiencial: apoyo administrativo general - Prácticas juveniles de tipo experiencial: apoyo administrativo desde casa ✅Requisitos para los aspirantes - Contrato general indefinido, personal de investigación y tecnología, grado 5, valoración de embarcaciones pesqueras: poseer la licencia de tasador y contar con al menos 3 años de experiencia en el área correspondiente - Contrato general indefinido, personal de investigación y tecnología, grado 6, seguridad en la construcción: poseer el certificado de ingeniero de seguridad en construcción o superior - Contrato general indefinido, personal de investigación y tecnología, grado 6, seguridad industrial: poseer la licencia de asesor en seguridad industrial, o el certificado de técnico industrial en seguridad industrial o superior, o el certificado de técnico industrial en seguridad en construcción o superior, o un título universitario de 4 años o más relacionado con la seguridad industrial, o un título de colegio de 2 años o más relacionado con la seguridad industrial - Personal operativo (contrato indefinido), puesto profesional, formación y operación de observadores internacionales: haber obtenido un doctorado y contar con al menos 5 años de experiencia en el área correspondiente, o haber obtenido una maestría y contar con al menos 8 años de experiencia en el área correspondiente, o poseer una certificación de técnico superior u otra equivalente en un área relacionada y contar con al menos 5 años de experiencia en el área correspondiente - Personal operativo (contrato indefinido), puesto administrativo, nivel de jefe, administración general (convocatoria restringida a veteranos): solo pueden postular los beneficiarios de apoyo al empleo según la legislación relacionada con los veteranos nacionales - Personal de investigación (contrato indefinido), nivel de jefe, encuestador de recursos pesqueros: poseer un certificado de técnico o superior en el ámbito marítimo y pesquero, o haberse graduado de un colegio de 2 años o más en los campos de pesca, recursos o biología, o contar con al menos 1 año de experiencia en encuestas/evaluación de recursos pesqueros, o contar con al menos 3 años de experiencia en tareas relacionadas con pesca o recursos biológicos, o participar directamente en actividades de pesca, o contar con al menos 1 año de experiencia en trabajos relacionados con encuestas de recursos pesqueros en una organización relacionada - Trabajador temporal, área técnica, nivel sénior, operación y gestión del proyecto de formación de personal especializado en pesca inteligente y del proyecto de construcción de la plataforma de big data para la pesca inteligente: haber obtenido un doctorado y contar con al menos 1 año de experiencia en el área correspondiente, o haber obtenido una maestría y contar con al menos 3 años de experiencia en el área correspondiente, o poseer una certificación de técnico superior u otra equivalente en un área relacionada y contar con al menos 1 año de experiencia en el área correspondiente - Prácticas juveniles de tipo experiencial: tener entre 15 y 34 años de edad (según la fecha de cierre de la convocatoria) - Prácticas juveniles de tipo experiencial con convocatoria restringida para personas con discapacidad: tener entre 15 y 34 años de edad y ser una persona con discapacidad - En los demás campos no existen restricciones de nivel educativo, sexo, edad, idioma ni condición física - No tener causas de descalificación para la contratación ⚡️Proceso de selección - Contrato general indefinido (grado 5): revisión de documentos → entrevista de 1.ª ronda y prueba de personalidad → entrevista de 2.ª ronda - Contrato general indefinido (grado 6): revisión de documentos → prueba escrita y prueba de personalidad → entrevista - Personal operativo y personal de investigación (contrato indefinido): revisión de documentos → prueba de personalidad y entrevista - Trabajador temporal: revisión de documentos → entrevista - Prácticas juveniles de tipo experiencial: revisión de documentos → entrevista 👉Periodo/método de convocatoria - Periodo de solicitud: consultar la convocatoria - Método de solicitud: consultar la convocatoria 📋Otros - Número de plazas: 79 personas - Lugar de trabajo: Donghae-si, provincia autónoma especial de Gangwon - La selección final del contrato general indefinido (grado 5) se realizará entre quienes superen la prueba de personalidad, sumando 50% de la entrevista de 1.ª ronda y 50% de la entrevista de 2.ª ronda - La selección final del contrato general indefinido (grado 6) se realizará entre quienes superen la prueba de personalidad, sumando 20% de la prueba escrita y 80% de la entrevista - La selección final del personal operativo y del personal de investigación (contrato indefinido) se realizará entre quienes superen la prueba de personalidad y obtengan 60 puntos o más en la entrevista - La selección final del trabajador temporal se realizará entre quienes obtengan 60 puntos o más en la entrevista - La selección final de las prácticas juveniles de tipo experiencial se realizará entre quienes obtengan 60 puntos o más en la entrevista