[Korea National Park Service] Contratación de personal temporal del Instituto de Investigación de Parques Nacionales [concurso restringido (personas destinatarias de apoyo al empleo), personal temporal, administración de oficina] (nuevo anuncio)
국립공원공단 · 강원특별자치도 원주시 혁신로 22
✨Descripción del puesto - En el anuncio no se especifica por separado el contenido del puesto/trabajo ✅Requisitos para el solicitante - No estar comprendido en ninguna de las causas de descalificación establecidas en el artículo 18 del reglamento de personal de la entidad - Poder trabajar a partir de la fecha prevista de inicio de labores - Ser una persona con derecho a apoyo para el empleo en el marco de una convocatoria restringida - Además, no hay restricciones de especialidad, formación académica, etc. 💖Preferencias - Persona con derecho a apoyo para el empleo conforme al artículo 29 de la Ley sobre el trato preferente y el apoyo a los veteranos nacionales, etc. - Persona con discapacidad conforme al artículo 2, apartado 1 de la Ley sobre Promoción del Empleo de las Personas con Discapacidad y Rehabilitación Vocacional - Joven en proceso de preparación para la independencia que, conforme al artículo 38 de la Ley de Bienestar Infantil, haya finalizado las medidas de protección o haya salido de la institución correspondiente dentro de los últimos 5 años 🏠Lugar de trabajo - Provincia Autónoma Especial de Gangwon ⚡️Proceso de selección - Publicación de la convocatoria y recepción de solicitudes - Evaluación de adecuación al puesto - Selección de la persona finalmente aprobada - La evaluación de adecuación al puesto se realizará con 70% de experiencia laboral/experiencia, 30% de cualificación para el puesto y un 5%~10% de puntos preferenciales 👉Periodo/método de solicitud - Periodo de solicitud: No se especifica por separado en el anuncio - Método de solicitud: No se especifica por separado en el anuncio 📋Otros - Número de vacantes: 1 persona - Trabajo no regular - Sin requisito de formación académica - Sin experiencia o con experiencia - El anuncio especifica en detalle 16 motivos de descalificación